AllesoverHR
@allesoverhr.bsky.social
Voor alles over HR ga je naar AllesoverHR
Volgens critici zorgt EDI ervoor dat we te veel aandacht aan de identiteiten van mensen besteden, terwijl we iedereen simpelweg moeten beoordelen op basis van hun talent. Nu EDI onder vuur ligt, kunnen organisaties tonen waar ze echt voor staan.
EDI onder vuur: wat werkt wel en wat niet binnen organisaties? - AllesoverHR
Is Equity, Diversity & Inclusion voor organisaties een bijzaak of een promotiestunt, of is het iets waarin ze echt geloven?
www.allesoverhr.nl
November 27, 2025 at 1:08 PM
Volgens critici zorgt EDI ervoor dat we te veel aandacht aan de identiteiten van mensen besteden, terwijl we iedereen simpelweg moeten beoordelen op basis van hun talent. Nu EDI onder vuur ligt, kunnen organisaties tonen waar ze echt voor staan.
Bij mensen wiens kwaliteiten doorschieten in hun valkuilen zie je dat ze teveel op hun bordje laden en energie weggeven aan dingen die niet leiden tot echt resultaat. Je hoeft niet harder te werken om vooruit te komen – je hoeft alleen slimmer te kiezen wat je met je beperkte tijd en energie doet.
De drie cirkels: betrokkenheid, invloed en verantwoordelijkheid - AllesoverHR
Wie slimmer wil werken, merkt vroeg of laat: er is altijd meer waar je je druk om maakt, dan waar je echt wat aan kunt doen.
www.allesoverhr.nl
November 26, 2025 at 10:31 AM
Bij mensen wiens kwaliteiten doorschieten in hun valkuilen zie je dat ze teveel op hun bordje laden en energie weggeven aan dingen die niet leiden tot echt resultaat. Je hoeft niet harder te werken om vooruit te komen – je hoeft alleen slimmer te kiezen wat je met je beperkte tijd en energie doet.
De Nederlandse arbeidsmarkt blijft in 2026 waarschijnlijk krap, ondanks een lichte afkoeling en toenemende economische onzekerheid. Een vooruitblik met de vier belangrijkste HR-trends voor de Benelux in het komende jaar.
Voorspellingen voor de arbeidsmarkt in 2026 - AllesoverHR
De HR-wereld blijft een smeltkroes van verschillende trends in het bedrijf, die datagestuurde strategieën vereisen.
www.allesoverhr.nl
November 25, 2025 at 10:44 AM
De Nederlandse arbeidsmarkt blijft in 2026 waarschijnlijk krap, ondanks een lichte afkoeling en toenemende economische onzekerheid. Een vooruitblik met de vier belangrijkste HR-trends voor de Benelux in het komende jaar.
Wie zijn de mensen die Trump steunden, en welke gevoelens – ook ten aanzien van werk – liggen daaraan ten grondslag? Deze vragen zijn relevant omdat ze ons iets leren over bredere dynamieken van trots, werk en identiteit — dynamieken die evenzeer herkenbaar zijn in Europa.
Wat Trump-stemmers ons leren over loopbaantrots, werk en identiteit - AllesoverHR
Wie zijn de mensen die Trump steunden, en welke gevoelens – ook ten aanzien van werk – liggen daaraan ten grondslag?
www.allesoverhr.nl
November 20, 2025 at 11:05 AM
Wie zijn de mensen die Trump steunden, en welke gevoelens – ook ten aanzien van werk – liggen daaraan ten grondslag? Deze vragen zijn relevant omdat ze ons iets leren over bredere dynamieken van trots, werk en identiteit — dynamieken die evenzeer herkenbaar zijn in Europa.
Problemen als gevolg van hinderlijk geluid blijken een blinde vlek en vaak lastig bespreekbaar op de werkvloer. Hinderlijk geluid is een energievreter en zeker wanneer je enig gehoorverlies ervaart, werkt dat dubbel door. Maar er is ook wat aan te doen!
Geluid en gehoor moeten op vitaliteitsagenda - AllesoverHR
Van alle werknemers ergert 50% zich aan hinderlijk geluid op de werkplek, 34% heeft ook echt klachten, 10% ondervindt beginnend gehoorverlies
www.allesoverhr.nl
November 19, 2025 at 8:53 AM
Problemen als gevolg van hinderlijk geluid blijken een blinde vlek en vaak lastig bespreekbaar op de werkvloer. Hinderlijk geluid is een energievreter en zeker wanneer je enig gehoorverlies ervaart, werkt dat dubbel door. Maar er is ook wat aan te doen!