Author | Lightnews

МИНАТО Күнио / Kunio MINATO @3710920.com · 20h

毎年恒例。
youtu.be/qf8VQYA0dxs?...

Ives: 3 Outdoor Scenes: Hallowe'en (Live)

YouTube video by New York Philharmonic - Topic

youtu.be

МИНАТО Күнио / Kunio MINATO @3710920.com · 1d

montsame.mn/en/read/381758

‘Mongol Studies in Canada: Conversations Across Boundless Steppe’ Forum Held in Ottawa

The Embassy of Mongolia to Canada organized the forum “Mongolian Studies in Canada: Conversations Across Boundless Steppe” in Ottawa on October 23, 2025.

montsame.mn

МИНАТО Күнио / Kunio MINATO @3710920.com · 1d

toyokeizai.net/articles/-/9...

阪神電車｢虎ファンの聖地｣だけでない沿線開発史　六甲山をリゾート化､甲子園には｢阪神パーク｣も

事業の規模が大きくなるには、需要と供給の双方が大きくなることが必要だ。鉄道事業で供給が増えるというと、路線網の拡大や列車の増発、編成の長大化などが考えられる。半面、需要の増加というと、輸送する乗客や…

toyokeizai.net

МИНАТО Күнио / Kunio MINATO @3710920.com · 2d

まぁでも、その主張が正しければ「日本は原爆を2つも落としたアメリカになぜ靡いたのか」というロシアお定まりの疑問への答えにはつながりますね。「ソヴィエトから身を守るためだ」と。

МИНАТО Күнио / Kunio MINATO @3710920.com · 3d

www.huffingtonpost.jp/entry/story_...

ハロウィンのコスプレ、ナース服などで「赤十字マークは使わないで」。日本赤十字社が呼びかけ。なぜNG？

日本赤十字社は赤十字のマークについて、「戦争や紛争などで傷ついた人びとと、その人たちを救護する軍の衛生部隊や赤十字の救護員・施設等を保護するためのマーク」だと説明しています。

www.huffingtonpost.jp

МИНАТО Күнио / Kunio MINATO @3710920.com · 3d

「なるほど、このような救いがたいコミュニティから、ウクライナ戦線に多数の兵士が送り込まれているのかと、合点の行く思いがした」
wedge.ismedia.jp/articles/-/3...

〈ロシア極東・シベリアに行ってみて分かったこと〉80年前の戦争は絶賛、ウクライナ戦争には沈黙…1000万円の現ナマに訴える契約兵の募集も

ロシア極東・シベリアの5都市を周遊し見えてきたのは、2つの戦争に対する現下ロシアの両極端な態度である。80年前の第二次世界大戦については、まるで昨日のことのように、盛大に語り継ぐのに対し、ウクライナ戦争については、奇妙な沈黙を貫いている。

wedge.ismedia.jp

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МИНАТО Күнио / Kunio MINATO @3710920.com · 4d

これが「惜敗」：高知ユナイテッドSC対SC相模原＠春野陸(2025.10.26.) - 3710920269 www.3710920.com/entry/202510... #高知ユナイテッドSC #Jリーグ #J3 #コミュサカ #コミュサカのある週末 #コミュサカグルメ #はてなブログ

これが「惜敗」：高知ユナイテッドSC対SC相模原＠春野陸(2025.10.26.) - 3710920269

J3残留に暗雲立ち込める高知ユナイテッドSC。今回はSC相模原との対戦です。

www.3710920.com

МИНАТО Күнио / Kunio MINATO @3710920.com · 5d

それでなくても食欲を削ぐ流し方をしていますからね。食べた町長も大変だったと思います。

МИНАТО Күнио / Kunio MINATO @3710920.com · 5d

8時間ならまだマシですよ、そのうち中国みたいに996で働けなんて話が罷り通っても驚きません。

МИНАТО Күнио / Kunio MINATO @3710920.com · 5d

「我々が直面している選択は、『労働者保護か、企業の利益か』という古い二項対立ではありません。問われているのは、『個人の健康・賃上げ・キャリアと企業の成長を両立させ、国全体を成長軌道に乗せる新しい雇用システムへと踏み出すのか』という、未来への選択です。
　自分の子供を含め、これから雇用社会に出る人たちのため、真面目に働くすべての労働者のため、そして、日本経済の未来のために。今こそ、私たちは未来へ進むべき時です」
news.yahoo.co.jp/expert/artic...