We want a Shrubbery 🇵🇬 #jenesuispascharliekirk
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Fonctionnaire à chat, mais sans dieu ni césar ni tribun.
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weshrubbery.bsky.social
Non en effet. Mais le corrollaire eft que l'employeur peut s'en tenir pour quitte s'il ne refile que deux semaines d'affilié, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. J'avous que le cas est rare, mais on s'en sert souvent pour illustrer l'étendue du pouvoir de l'employeur.
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Ah oui, j’ai lu que, quand Roncalli a augmenté les salaires du petit personnel du Vatican, on lui a reproché de réduire les occasions de faire la charité, et il aurait répondu « au-dessus de la charité il y a la justice ».
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Oui mais le repos effectif peut se limiter à deux semaines, le reste pouvant être versé sous forme d’indemnité.
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la-croix.com
Raila Odinga, chef de l’opposition kényane, est décédé mercredi 15 octobre dans le sud de l’Inde, après avoir perdu connaissance lors d’une promenade, selon la police indienne. Il a plusieurs fois été emprisonné ou contraint à l’exil sous la présidence autocratique de Daniel Arap Moi.
Kenya : décès du chef de l’opposition Raila Odinga
l.la-croix.com
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auschwitzmemorial.bsky.social
15 October 1937 | A French Jewish boy, Jacques Wisznia, was born in Paris.

In February 1943 he was deported to #Auschwitz from #Drancy. After the selection he was murdered in a gas chamber.
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The first two gas chambers created near Auschwitz II-Birkenau: https://youtu.be/Rr6lF75fDmU
Vintage black and white photo of a young boy with neatly combed hair, wearing a sweater and collared shirt.
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Pas question de lui faire recracher les 4 millions chouravés.
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Courage et bonne chance à lui ! Ça se répare de mieux en mieux !
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jive78.bsky.social
A quand l'argent des complémentaires santé directement dans les poches de la CPAM et non dans les mutuelles qui se font un fric de dingue...A quand une complémentaire santé payante gérée par la CPAM au lieu des mutuelles...ou encore a quand le regroupement des mutuelles sous la bannière de la CPAM
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Vous êtes plus de 10 salariés, de quoi demander des élections ?
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Pui, le mais comment OSEZ- vous et la culpabilisation ça peut en faire parie...
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Il a toujours la possibilité de monétiser ce qui n'a pas été pris...
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Qui renvoie au code (voilà que je bosse pendant les congés, chez le coiffeur, et pour les travailleurs de la Manche!)
weshrubbery.bsky.social
Il peut les refuser jusqu'à un mois avant. Ça c'est d'ordre public.
weshrubbery.bsky.social
L'ordre public dans le code est assez restreint, les deux semaines d'affilee sont à peu près la seule garantie. A la rigueur l'employeur peut se contenter de payer les 3 semaines restantes. C'est la convention collective qui peut prévoir des normes plus contraignantes, et peu d'assos en ont une.
weshrubbery.bsky.social
Il y a peut-être la carte inspection du travail à jouer.
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weshrubbery.bsky.social
Ah j’avais pas encore vu… oui, en dehors du congé principal c’est roue libre.
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Pendant la période de congé principal (1er mai-31 octobre) l’employeur doit donner au moins 2 semaines d’affilée, et ne peut les modifier moins d’un mois avant la date fixée (absence de réponse valant accord tacite). C’est à peu près toute son obligation.
weshrubbery.bsky.social
Ah, d’accord, on se lave les mains des mesures d’éloignement quoi ?
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vivelefeu.bsky.social
Quand tu devras choisir entre ton traitement et une noix de beurre pour agrémenter tes pâtes, il faudra aussi que tu penses très fort à Olivier Faure.
Les personnes âgées ainsi que celles nécessitant le plus de soin, soit celles généralement en affections longue durée (ALD) seront les plus pénalisées. Les personnes en ALD contribueront à une grosse partie des économies. Leurs indemnités journalières seront désormais soumises à l'impôt sur le revenu, pour un gain d'au moins 600 millions d'euros pour l'État. Elles subiront, en outre, une baisse de remboursement de certains médicaments ainsi que la suppression de l'avantage fiscal après un arrêt maladie. Le tout pour une économie d'1,5 milliard d'euros.