Lightnews — Scholar-powered news

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 1h

Kjærligheten er som en flue,
den lander like lett på en lort som på en due.

Reposted by Jon Blund

Per Gunnar Sætre @bandanders.bsky.social · 1h

Denne tråden som @jonblund02.bsky.social posta i går, går spesielt på helsevesenet, men eg er viss på at det han skriv har stor overføringsverdi.

bsky.app/profile/jonb...

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 17h

Lederlønningene i helsevesenet er umusikalske, trolig unødvendige og de skaper veldig mye støy. Men samtidig er dette en avsporing. Utfordringene i helse har ingenting med disse lønningene å gjøre. >> www.nrk.no/nordland/rod...

Full krangel om lederlønn i Helse-Norge: – Føles som et slag i magen

www.nrk.no

3 2

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 3h

«Avbyråkratisering» = mer offentlig-privat samarbeid. Det har sine tilsiktede og utilsiktede konsekvenser.
tidsskriftet.no/2025/09/mini...

Å spare på skillingen og la helsekrona gå

08.09.2025: Minileder - En privat poliklinikk innen psykisk helsevern har siden 2020 fakturert det offentlige helsevesenet for over 600 millioner kroner.

tidsskriftet.no

3

Reposted by Jon Blund

Tess Bridgeman @tessbridgeman.bsky.social · 15h

The President is announcing more extrajudicial killings today.

A reminder that the administration has provided no limiting principles and these killings are completely untethered from the law (there was no "armed attack," there's no "armed conflict," and these aren't "unlawful combatants").

17 86 230

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 3h

Når samfunnet rundt rigges for ellevill lønnsfest er det virkelig problematiske at flinke unge mennesker velger seg helt bort fra utdannelse og karriere i offentlig sektor.

1

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 3h

Joda, men først kan man kanskje rydde i en haug med statlige bedrifter med lederlønninger som får direktørene i helseforetakene til å framstå som tiggere.

2

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 4h

The ICU is for organ failures. Monitoring in a high dependency unit would do.

Reposted by Jon Blund

Katie Hauschildt @hauschildt.bsky.social · 5h

“Our values and principles ask more than most of us are able to give - if they don’t, they are probably too weak to be worth holding.”

The truth of this could not be more apparent than when one is ruled by a man who believes himself morally infallible…

From Olúfẹ́mi O. Táíwò’s article:
“Very few of us are moral saints - certainly not me.
Unlike everlasting, lofty, abstract principles, we who try feebly to live up to them down in the muck of reality face mucky obstacles: we get tired, impatient, envious, and angry. Our values and principles ask more than most of us are able to give
- if they don't, they are probably too weak to be worth holding. But we don't have to celebrate our failures or, worse still, confuse them with our successes. This is one valuable function of shame: it reminds us of who we want to be when we fall short, a goalpost that is necessarily anchored to the lofty height that our conduct fell beneath. We also encourage and defend these general social standards when we hold others to them, and not just ourselves.”

1

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 4h

«For hvordan er det i det hele tatt mulig for det offentlige helsevesenet å betale ut mange hundre millioner kroner gjennom flere år uten å ha rutiner, økonomisk ansvarsfølelse eller nysgjerrighet nok til å sjekke hva man faktisk får igjen for pengene?» tidsskriftet.no/2025/09/mini...

Å spare på skillingen og la helsekrona gå

08.09.2025: Minileder - En privat poliklinikk innen psykisk helsevern har siden 2020 fakturert det offentlige helsevesenet for over 600 millioner kroner.

tidsskriftet.no

1

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 14h

Helsevesenet burde hente inspirasjon fra det prøyssiske begrepet «Auftragstaktik», hvor det settes tydelige mål og rammer, men lar ansatte selv velge metoder og utførelse. Ansatte må forstå hensikten med oppgavene og får frihet til å handle fleksibelt og selvstendig for å nå det overordnede målet.

3

Reposted by Jon Blund

Major Ottesen @majorottesen.bsky.social · 21h

Hei, er dere her??😄❤️Jeg har skrevet noe, og hvis dere synes det er litt morsomt, veldig sant og at dette burde noen med makt lese, så del gjerne❤️
@agendamagasin.bsky.social

agendamagasin.no/debatt/hvord...

Hvordan få eldre mennesker til å bli ensomme, deprimerte og dø raskere. En guide

- Det overordna her er å få de eldre til å føle seg hjelpeløse, dumme, ubrukelige og til bry, for lykkes du med det går det raskt nedover og mot det endelige målet - Ensomhet, depresjon, død.

agendamagasin.no

6 12 51

Reposted by Jon Blund

Bruno J. Navarro @brunojnavarro.bsky.social · 19h

Private equity acquisition of hospitals have led to an increase in deaths among emergency department patients receiving Medicare, according to a recent study published in Annals of Internal Medicine.

Private equity takeover of hospitals led to rise in Medicare emergency patient deaths, says study

Study found seven more deaths per 10,000 patients in private equity hospitals’ versus non-private equity hospitals

www.theguardian.com

4 41 66

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 15h

I dag har Tidsskrift for Den norske legeforening en reportasje om hvordan tillitsvalgte fikk foreningen på nett for 30 år siden. I dag framstår det som en selvfølgelighet, men det måtte noen sverdslag til.
tidsskriftet.no/2025/10/aktu...

Nettdoktorene

13.10.2025: Aktuelt i foreningen - Legeforeningen.

tidsskriftet.no

1

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 15h

bsky.app/profile/jonb...

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 16h

>> Derimot kan lederlønningene forstås som et symptom på en kultur i helseforetakene hvor alle nye og gamle problemer krever en innsats fra noen som tildeles en lederoppgave og -stilling. >>

Reposted by Jon Blund

The Tennessee Holler @thetnholler.bsky.social · 16h

CHRIS CHRISTIE (a Republican): “This is no longer the Department of Justice. What it is now is a Capo regime who goes out and executes hits when directed by the Don to do so.”

66 460 1.5K

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 15h

Nei nå må vi gi oss med denne fæle ‘hitlingen’, dere.
www.politico.com/news/2025/10...

‘I love Hitler’: Leaked messages expose Young Republicans’ racist chat

Thousands of private messages reveal young GOP leaders joking about gas chambers, slavery and rape.

www.politico.com

5 14

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 16h

>> Det burde ikke være så vanskelig å finne gode eksempler på at det er mulig å løse kompliserte oppgaver uten dette ledervirvaret - og da handler det om at vi alle må forstå målet med virksomheten og at vi er pålagt å finne løsninger sammen.

13

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 16h

>> Denne hverdagen endres radikalt når det er ferie og ledertettheten går ned. Plutselig glir alle oppgaver lettere fordi erfarne medarbeidere kan løse oppgavene seg imellom. >>

1 11

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 16h

>> Resultatet er at helsepersonell med flere tiårs erfaring opplever at de ikke er bemyndiget til å organisere sin egen hverdag men må ta veien om en «leder» for å løse rutinemessige oppgaver når disse medfører interaksjon med annet helsepersonell. >>

1 5

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 16h

>> Til overmål har de ulike profesjonene sine egne lederlinjer. På min avdeling har sykepleiere og leger egne lederlinjer. Det samme har fysioterapeuter og farmasøyter som jobber i avdelingen. >>

1 4

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 16h

>> Denne «lederismen» finnes på høyt og lavt nivå i helseforetakene. I OUS har vi nå 4-5 ledernivåer under administrerende direktør og i tillegg har mange medarbeidere »oppgaver» som koordinatorer eller teamledere for ditt og datt.

1 6

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 16h

>> Dette skaper et økende behov for koordinering og møtevirksomhet blant medarbeidere i ulike lederposisjoner og legger seg som et lokk mellom klinisk helsepersonell og pasientene. >>

2 5

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 16h

>> Derimot kan lederlønningene forstås som et symptom på en kultur i helseforetakene hvor alle nye og gamle problemer krever en innsats fra noen som tildeles en lederoppgave og -stilling. >>

2 9

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 17h

>> Det er noen som mener at pengene heller burde blitt brukt til å lønne helsepersonell. Men med ca 75 personer i høyt ledersjikt i Helse-Nord og snaut 20 000 ansatte, ville dette være et piss i havet. >>

3 5

Jon Blund @jonblund02.bsky.social · 17h

Lederlønningene i helsevesenet er umusikalske, trolig unødvendige og de skaper veldig mye støy. Men samtidig er dette en avsporing. Utfordringene i helse har ingenting med disse lønningene å gjøre. >> www.nrk.no/nordland/rod...

Full krangel om lederlønn i Helse-Norge: – Føles som et slag i magen

www.nrk.no

1 5 17