日立コンサルティング、プラチナえるぼし認定を取得し女性活躍推進を強化#プラチナえるぼし#DEI研修#日立コンサルティング
日立コンサルティングが女性活躍推進に関する取り組みで、プラチナえるぼし認定を取得しました。これにより、より良い職場環境づくりを目指します。
日立コンサルティングが女性活躍推進に関する取り組みで、プラチナえるぼし認定を取得しました。これにより、より良い職場環境づくりを目指します。
日立コンサルティング、プラチナえるぼし認定を取得し女性活躍推進を強化
日立コンサルティングが女性活躍推進に関する取り組みで、プラチナえるぼし認定を取得しました。これにより、より良い職場環境づくりを目指します。
news.3rd-in.co.jp
November 12, 2025 at 2:10 AM
日立コンサルティング、プラチナえるぼし認定を取得し女性活躍推進を強化#プラチナえるぼし#DEI研修#日立コンサルティング
日立コンサルティングが女性活躍推進に関する取り組みで、プラチナえるぼし認定を取得しました。これにより、より良い職場環境づくりを目指します。
日立コンサルティングが女性活躍推進に関する取り組みで、プラチナえるぼし認定を取得しました。これにより、より良い職場環境づくりを目指します。
差別に関する研修を義務化する、構造的不平等を少しでも解消するためにアファーマティブ・アクションを取る、という話はマジョリティの権力構造に切り込むので嫌がられた。政治的な背景でDEIをもう名乗れないので隠れ蓑としてbelongingを使うような企業は勿論応援したいが、そうでなく、そういう生々しい話が何のハレーションもない「部下への声かけによる居場所づくり」に矮小化されてしまうことを批判的意識なく積極的に受け入れてしまうような書きぶりはどうかと思う。
November 11, 2025 at 8:06 AM
差別に関する研修を義務化する、構造的不平等を少しでも解消するためにアファーマティブ・アクションを取る、という話はマジョリティの権力構造に切り込むので嫌がられた。政治的な背景でDEIをもう名乗れないので隠れ蓑としてbelongingを使うような企業は勿論応援したいが、そうでなく、そういう生々しい話が何のハレーションもない「部下への声かけによる居場所づくり」に矮小化されてしまうことを批判的意識なく積極的に受け入れてしまうような書きぶりはどうかと思う。
オランダ企業と共に考えるLGBTQ+インクルージョン研修開催について#東京都#渋谷区#LGBTQ+#DEI推進#エヌエヌ生命
エヌエヌ生命保険がカミングアウトデーにオンラインでLGBTQ+インクルージョン研修を開催します。多様性を尊重する職場作りを目指し、基礎知識から実践的なアイデアを学べます。
エヌエヌ生命保険がカミングアウトデーにオンラインでLGBTQ+インクルージョン研修を開催します。多様性を尊重する職場作りを目指し、基礎知識から実践的なアイデアを学べます。
オランダ企業と共に考えるLGBTQ+インクルージョン研修開催について
エヌエヌ生命保険がカミングアウトデーにオンラインでLGBTQ+インクルージョン研修を開催します。多様性を尊重する職場作りを目指し、基礎知識から実践的なアイデアを学べます。
news.3rd-in.co.jp
September 30, 2025 at 7:09 AM
DEIを考える―カミングアウトデー月間にオンラインイベントを開催「オランダ企業と考える LGBTQ+インクルージョン研修」
DEIを考える―カミングアウトデー月間にオンラインイベントを開催「オランダ企業と考える LGBTQ+インクルージョン研修」
2025年10月21日（火）、駐日オランダ王国大使館・ランスタッド等と共同で開催 エヌエヌ生命保険株式会社のプレスリリース 生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペ ...
moneyzone.jp
September 30, 2025 at 6:11 AM
DEIを考える―カミングアウトデー月間にオンラインイベントを開催「オランダ企業と考える LGBTQ+インクルージョン研修」
本来のリベラルは、啓蒙思想を起源とする 「個人をあらゆる強制から解放する」 という思想でした。現代は、政策・制度・メディア言説においてリベラル価値を規範として埋め込み、人々の行動を無意識に誘導するようになっています。これはまさにナッジの応用です。
・多様性研修・DEI施策
・ESG/SDGs指標
・コンプライアンス基準や広告規制
これらは表向き自由・多様性の尊重ですが、実際には逸脱者に対する排除・制裁の圧力（逆同調圧力）として機能しやすく、個人の内面や言論にまで影響を及ぼします。
・多様性研修・DEI施策
・ESG/SDGs指標
・コンプライアンス基準や広告規制
これらは表向き自由・多様性の尊重ですが、実際には逸脱者に対する排除・制裁の圧力（逆同調圧力）として機能しやすく、個人の内面や言論にまで影響を及ぼします。
September 16, 2025 at 3:54 AM
本来のリベラルは、啓蒙思想を起源とする 「個人をあらゆる強制から解放する」 という思想でした。現代は、政策・制度・メディア言説においてリベラル価値を規範として埋め込み、人々の行動を無意識に誘導するようになっています。これはまさにナッジの応用です。
・多様性研修・DEI施策
・ESG/SDGs指標
・コンプライアンス基準や広告規制
これらは表向き自由・多様性の尊重ですが、実際には逸脱者に対する排除・制裁の圧力（逆同調圧力）として機能しやすく、個人の内面や言論にまで影響を及ぼします。
・多様性研修・DEI施策
・ESG/SDGs指標
・コンプライアンス基準や広告規制
これらは表向き自由・多様性の尊重ですが、実際には逸脱者に対する排除・制裁の圧力（逆同調圧力）として機能しやすく、個人の内面や言論にまで影響を及ぼします。
世界一楽しいDEI研修「ゆるスポーツDEI研修」誕生の背景と展望#ゆるスポーツ#DEI研修#心理的安全性
「ゆるスポーツDEI研修」は、楽しさを通じてDiversity, Equity & Inclusionを学べる新しい研修プログラムです。多様な体験で理解を深めましょう。
「ゆるスポーツDEI研修」は、楽しさを通じてDiversity, Equity & Inclusionを学べる新しい研修プログラムです。多様な体験で理解を深めましょう。
世界一楽しいDEI研修「ゆるスポーツDEI研修」誕生の背景と展望
「ゆるスポーツDEI研修」は、楽しさを通じてDiversity, Equity & Inclusionを学べる新しい研修プログラムです。多様な体験で理解を深めましょう。
news.8mato.jp
June 25, 2025 at 3:00 AM
世界一楽しいDEI研修 「ゆるスポーツDEI研修」が誕生！
世界一楽しいDEI研修 「ゆるスポーツDEI研修」が誕生！
楽しく能動的にDEI＋心理的安全性を頭と身体で理解できる研修 一般社団法人 世界ゆるスポーツ協会のプレスリリース 一般社団法人 世界ゆるスポーツ協会（代表：澤田 智洋、本社：東京都中央区、以下 世界ゆるスポーツ協会）代表 ...
sportsmania.jp
June 25, 2025 at 2:44 AM
世界一楽しいDEI研修 「ゆるスポーツDEI研修」が誕生！
新たな体験型に挑戦！ゆるスポーツDEI研修の魅力を探る#東京都#中央区#世界ゆるスポーツ協会#DEI研修#ゆるスポーツ
株式会社 世界ゆるスポーツ協会が提供する「ゆるスポーツDEI研修」は、楽しさと学びを兼ね備えた新しい研修プログラムです。参加者が能動的にDEIを理解できる機会を提供します。
株式会社 世界ゆるスポーツ協会が提供する「ゆるスポーツDEI研修」は、楽しさと学びを兼ね備えた新しい研修プログラムです。参加者が能動的にDEIを理解できる機会を提供します。
新たな体験型に挑戦！ゆるスポーツDEI研修の魅力を探る
株式会社 世界ゆるスポーツ協会が提供する「ゆるスポーツDEI研修」は、楽しさと学びを兼ね備えた新しい研修プログラムです。参加者が能動的にDEIを理解できる機会を提供します。
news.3rd-in.co.jp
June 25, 2025 at 2:43 AM
新たな体験型に挑戦！ゆるスポーツDEI研修の魅力を探る#東京都#中央区#世界ゆるスポーツ協会#DEI研修#ゆるスポーツ
株式会社 世界ゆるスポーツ協会が提供する「ゆるスポーツDEI研修」は、楽しさと学びを兼ね備えた新しい研修プログラムです。参加者が能動的にDEIを理解できる機会を提供します。
株式会社 世界ゆるスポーツ協会が提供する「ゆるスポーツDEI研修」は、楽しさと学びを兼ね備えた新しい研修プログラムです。参加者が能動的にDEIを理解できる機会を提供します。
パーソルキャリア、厚生労働省後援のHRチャレンジ大賞で奨励賞を受賞#東京都#港区#パーソルキャリア#HRチャレンジ大賞#DEIヘルスリテラシー
パーソルキャリアが厚生労働省後援の「第14回 日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞。DEIヘルスリテラシー研修の取り組みを紹介します。
パーソルキャリアが厚生労働省後援の「第14回 日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞。DEIヘルスリテラシー研修の取り組みを紹介します。
パーソルキャリア、厚生労働省後援のHRチャレンジ大賞で奨励賞を受賞
パーソルキャリアが厚生労働省後援の「第14回 日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞。DEIヘルスリテラシー研修の取り組みを紹介します。
news.3rd-in.co.jp
June 24, 2025 at 1:33 AM
パーソルキャリア、厚生労働省後援のHRチャレンジ大賞で奨励賞を受賞#東京都#港区#パーソルキャリア#HRチャレンジ大賞#DEIヘルスリテラシー
パーソルキャリアが厚生労働省後援の「第14回 日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞。DEIヘルスリテラシー研修の取り組みを紹介します。
パーソルキャリアが厚生労働省後援の「第14回 日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞。DEIヘルスリテラシー研修の取り組みを紹介します。
研修のコンテンツの話をしてたら、アメリカの反DEIのこともあるし、そんなに入れなくても……と言われたので、むしろゴリっと企画に突っ込んでおいた、いいか弊社、私を置いておくとはこういうことだからな……人が先、組織はだいぶだいぶ後……
May 22, 2025 at 11:54 AM
研修のコンテンツの話をしてたら、アメリカの反DEIのこともあるし、そんなに入れなくても……と言われたので、むしろゴリっと企画に突っ込んでおいた、いいか弊社、私を置いておくとはこういうことだからな……人が先、組織はだいぶだいぶ後……
謎解きで学ぶダイバーシティ研修サービスが新たに始まる！#ダイバーシティ#謎解き#障害者雇用
株式会社ライズ＆プレイが、新たにダイバーシティ研修を2025年5月に提供開始。謎解きを通じて障害やDEIについて深く学べる体験会を開催！
株式会社ライズ＆プレイが、新たにダイバーシティ研修を2025年5月に提供開始。謎解きを通じて障害やDEIについて深く学べる体験会を開催！
謎解きで学ぶダイバーシティ研修サービスが新たに始まる！
株式会社ライズ＆プレイが、新たにダイバーシティ研修を2025年5月に提供開始。謎解きを通じて障害やDEIについて深く学べる体験会を開催！
hyogo.publishing.3rd-in.co.jp
May 2, 2025 at 3:13 AM
謎解き体験で学ぶダイバーシティ研修、企業向けサービスが登場#兵庫県#神戸市#ダイバーシティ#謎解き研修#株式会社ライズ＆プレイ
株式会社ライズ＆プレイが提供する、謎解きを通じてダイバーシティを学ぶ企業研修の魅力を紹介。障害やDEIについて実体験から学べる貴重な機会。
株式会社ライズ＆プレイが提供する、謎解きを通じてダイバーシティを学ぶ企業研修の魅力を紹介。障害やDEIについて実体験から学べる貴重な機会。
謎解き体験で学ぶダイバーシティ研修、企業向けサービスが登場
株式会社ライズ＆プレイが提供する、謎解きを通じてダイバーシティを学ぶ企業研修の魅力を紹介。障害やDEIについて実体験から学べる貴重な機会。
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May 2, 2025 at 3:04 AM
謎解き体験で学ぶダイバーシティ研修、企業向けサービスが登場#兵庫県#神戸市#ダイバーシティ#謎解き研修#株式会社ライズ＆プレイ
株式会社ライズ＆プレイが提供する、謎解きを通じてダイバーシティを学ぶ企業研修の魅力を紹介。障害やDEIについて実体験から学べる貴重な機会。
株式会社ライズ＆プレイが提供する、謎解きを通じてダイバーシティを学ぶ企業研修の魅力を紹介。障害やDEIについて実体験から学べる貴重な機会。
そういえばこないだ受けたDEI全社研修の中の例文のひとつにノンバイナリーの人のエピソードがあったの、よかったな。
April 25, 2025 at 7:22 AM
そういえばこないだ受けたDEI全社研修の中の例文のひとつにノンバイナリーの人のエピソードがあったの、よかったな。
会社で面接官向けの研修をやるどさくさに紛れてDEIレクチャーもしたった✌️関連性が深いのでね。裁量権があるとこういう時いいわね〜。
April 25, 2025 at 4:54 AM
会社で面接官向けの研修をやるどさくさに紛れてDEIレクチャーもしたった✌️関連性が深いのでね。裁量権があるとこういう時いいわね〜。
#ニュース #アメリカ #トランプ政権
:bluesky: 松岡宗嗣 Soshi Matsuoka (@ssimtok.bsky.social)
2025年2月26日 12:12
"
米Appleは、株主総会で保守系団体が求めるDEI廃止案を否決。アップルは「採用活動や雇用、研修、昇進において法律が保護する限りにおいていかなる差別も行わない」と。一方で法的環境の変化に応じて調整する可能性は示唆。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-02-25/SS8ZHGT0G1KW00
"
:bluesky: 松岡宗嗣 Soshi Matsuoka (@ssimtok.bsky.social)
2025年2月26日 12:12
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米Appleは、株主総会で保守系団体が求めるDEI廃止案を否決。アップルは「採用活動や雇用、研修、昇進において法律が保護する限りにおいていかなる差別も行わない」と。一方で法的環境の変化に応じて調整する可能性は示唆。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-02-25/SS8ZHGT0G1KW00
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米Appleは、株主総会で保守系団体が求めるDEI廃止案を否決。アップルは「採用活動や雇用、研修、昇進において法律が保護する限りにおいていかなる差別も行わない」と。一方で法的環境の変化に応じて調整する可能性は示唆。
www.bloomberg.co.jp/news/article...
www.bloomberg.co.jp/news/article...
アップルはＤＥＩ推進継続へ、将来的に調整の可能性匂わせる
アップルにＤＥＩ（多様性、公平性、包摂性）の取り組み停止と人工知能（ＡＩ）事業のリスク検証報告を求めた外部株主の提案は、株主年次総会で否決された。
www.bloomberg.co.jp
April 21, 2025 at 8:41 AM
#ニュース #アメリカ #トランプ政権
:bluesky: 松岡宗嗣 Soshi Matsuoka (@ssimtok.bsky.social)
2025年2月26日 12:12
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米Appleは、株主総会で保守系団体が求めるDEI廃止案を否決。アップルは「採用活動や雇用、研修、昇進において法律が保護する限りにおいていかなる差別も行わない」と。一方で法的環境の変化に応じて調整する可能性は示唆。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-02-25/SS8ZHGT0G1KW00
"
:bluesky: 松岡宗嗣 Soshi Matsuoka (@ssimtok.bsky.social)
2025年2月26日 12:12
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米Appleは、株主総会で保守系団体が求めるDEI廃止案を否決。アップルは「採用活動や雇用、研修、昇進において法律が保護する限りにおいていかなる差別も行わない」と。一方で法的環境の変化に応じて調整する可能性は示唆。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-02-25/SS8ZHGT0G1KW00
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今日もDEIのオンライン研修がある
トランプになっても会社の方針が変わらないのでほっとしてる
トランプになっても会社の方針が変わらないのでほっとしてる
March 21, 2025 at 7:37 AM
今日もDEIのオンライン研修がある
トランプになっても会社の方針が変わらないのでほっとしてる
トランプになっても会社の方針が変わらないのでほっとしてる
DEI研修実行委員の人が差別発言をして愕然とし、しかし周囲が淡々と嗜めて、そこはちょっとほっとした。
March 12, 2025 at 1:16 PM
DEI研修実行委員の人が差別発言をして愕然とし、しかし周囲が淡々と嗜めて、そこはちょっとほっとした。
米Appleは、株主総会で保守系団体が求めるDEI廃止案を否決。アップルは「採用活動や雇用、研修、昇進において法律が保護する限りにおいていかなる差別も行わない」と。一方で法的環境の変化に応じて調整する可能性は示唆。
www.bloomberg.co.jp/news/article...
www.bloomberg.co.jp/news/article...
アップルはＤＥＩ推進継続へ、将来的に調整の可能性匂わせる
アップルにＤＥＩ（多様性、公平性、包摂性）の取り組み停止と人工知能（ＡＩ）事業のリスク検証報告を求めた外部株主の提案は、株主年次総会で否決された。
www.bloomberg.co.jp
February 26, 2025 at 3:12 AM
米Appleは、株主総会で保守系団体が求めるDEI廃止案を否決。アップルは「採用活動や雇用、研修、昇進において法律が保護する限りにおいていかなる差別も行わない」と。一方で法的環境の変化に応じて調整する可能性は示唆。
www.bloomberg.co.jp/news/article...
www.bloomberg.co.jp/news/article...
Bluesky's Top 10 Trending Words from the Past 10 Minutes:
️⚠️💨9 - gaza 🔓
️⚠️💨1 - interpretive
️⚠️💨1 - ukraine 🔓
️⚠️💨1 - www.nbcnews.com/politics/pol
️⚠️💨1 - claymation
️⚠️💨1 - ingram
7th - www.nytimes.com/2025/02/05/u
8th - schiff
9th - kayak
10th - hackers
(tap to see all posts w/ the word!
![Emoji Legend
⚠️💨# | "Trend Strength Rating" (deprecated; soon to be replaced by 💨x#, see below)
🔓 | "Unlocked" Ongoing Emergency Word (such words are not weighted down by their own previous usage; their *ongoing* increased usage--weeks, months, years--would otherwise move them down the list.)
[NOT YET IMPLEMENTED]
💨x# | "Increased Trending Rate" for a Word (meaningful value; "💨x8 - burger" will mean "burger" is trending at 8 times its own normal rate for this time of day)
[PREVIOUSLY USED]
⚠️🌀💨 | "Trend Strength Rating" (see above)
⚠️🌀 CAT. # | [same; "CAT." = Category, like hurricane]
💬# | 10min Post Count
🆎# | 10min Word Count
🙂# | 10min Emoji Count](https://cdn.bsky.app/img/feed_thumbnail/plain/did:plc:mcb6n67plnrlx4lg35natk2b/bafkreie7hcpfsp3oy2uxrgxlboio7fcnugzae22d6k2dow6tdwqkdtgexi@jpeg)
February 6, 2025 at 4:31 AM
Bluesky's Top 10 Trending Words from the Past 10 Minutes:
️⚠️💨9 - gaza 🔓
️⚠️💨1 - interpretive
️⚠️💨1 - ukraine 🔓
️⚠️💨1 - www.nbcnews.com/politics/pol
️⚠️💨1 - claymation
️⚠️💨1 - ingram
7th - www.nytimes.com/2025/02/05/u
8th - schiff
9th - kayak
10th - hackers
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Metaの「多様性廃止」でFacebookやInstagramのユーザー数が減少するもTikTokのおかげでリバウンド｜GIGAZINE
gigazine.net/news/2025012...
Metaが採用・研修・サプライヤー選定などに用いる多様性・公平性・包括性(DEI)プログラムを廃止したことや、2016年から続けた独立機関によるファクトチェックを廃止したことなど複数の要因が重なり、Metaのボイコットを求める声が上がった。この影響でMetaのユーザー数は一時減少したが、ライバルのTikTokの見通しが暗いために増加に転じたことが伝えられた。
gigazine.net/news/2025012...
Metaが採用・研修・サプライヤー選定などに用いる多様性・公平性・包括性(DEI)プログラムを廃止したことや、2016年から続けた独立機関によるファクトチェックを廃止したことなど複数の要因が重なり、Metaのボイコットを求める声が上がった。この影響でMetaのユーザー数は一時減少したが、ライバルのTikTokの見通しが暗いために増加に転じたことが伝えられた。
Metaの「多様性廃止」でFacebookやInstagramのユーザー数が減少するもTikTokのおかげでリバウンド
Metaが採用・研修・サプライヤー選定などに用いる多様性・公平性・包括性(DEI)プログラムを廃止したことや、2016年から続けた独立機関によるファクトチェックを廃止したことなど複数の要因が重なり、Metaのボイコットを求める声が上がりました。この影響でMetaのユーザー数は一時減少しましたが、ライバルのTikTokの見通しが暗いために増加に転じたことが伝えられました。
gigazine.net
January 27, 2025 at 11:24 AM
Metaの「多様性廃止」でFacebookやInstagramのユーザー数が減少するもTikTokのおかげでリバウンド｜GIGAZINE
gigazine.net/news/2025012...
Metaが採用・研修・サプライヤー選定などに用いる多様性・公平性・包括性(DEI)プログラムを廃止したことや、2016年から続けた独立機関によるファクトチェックを廃止したことなど複数の要因が重なり、Metaのボイコットを求める声が上がった。この影響でMetaのユーザー数は一時減少したが、ライバルのTikTokの見通しが暗いために増加に転じたことが伝えられた。
gigazine.net/news/2025012...
Metaが採用・研修・サプライヤー選定などに用いる多様性・公平性・包括性(DEI)プログラムを廃止したことや、2016年から続けた独立機関によるファクトチェックを廃止したことなど複数の要因が重なり、Metaのボイコットを求める声が上がった。この影響でMetaのユーザー数は一時減少したが、ライバルのTikTokの見通しが暗いために増加に転じたことが伝えられた。