#65歳までの雇用確保
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March 29, 2025 at 11:00 AM
sankei.com
【物価高の中、支援措置も縮小進む】4月から65歳までの高年齢従業員の雇用確保が完全義務化され、企業に定年制の改廃か、希望者全員の再雇用を含む継続雇用が求められます。

現状では定年で賃金が大きく下がる「60歳の崖」の問題は依然として残り、激減した収入を補う支援制度「高年齢雇用継続給付」の撤廃に向けた段階的縮小も進みます。企業による処遇改善が急務となりますが、働き手側も場合によっては転職など別の選択肢を視野に入れる必要がありそうです。

🔽記事はこちら
https://www.sankei.com/article/20250216-7UZKZYW3KBJKDA3B26U7K7YMSI/
February 16, 2025 at 1:05 PM
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・「65歳以上の雇用確保の義務化」意識調査！
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#65歳以上の雇用確保の義務化
August 5, 2024 at 7:39 AM
zooroom.bsky.social
高齢者NISAって話がチラホラ出てるけど、高齢者(高年齢者)の定義って・・・・

WHO：65歳以上
イオンGG会員：55歳以上
内閣府：65歳以上
高年齢者雇用安定法：55歳以上
高齢者の居住の安定確保に関する法律：60歳以上
厚生労働省前期高齢者：65歳以上
厚生労働省後期高齢者：75歳以上

一般的には６５歳以上らしいｗ
利用できるまで生きてるかなぁ～
May 23, 2025 at 5:06 AM
kiq.fedibird.com.ap.brid.gy
“65歳までの雇用確保が完全義務化？2025年4月の高年齢者雇用安定法の法改正までに企業が進めておきたい事前準備とは | docomo business Watch | ドコモビジネス | NTTコミュニケーションズ 法人のお客さま” (1 user) https://www.ntt.com/bizon/employment2025.html
65歳までの雇用確保が完全義務化？2025年4月の高年齢者雇用安定法の法改正までに企業が進めておきたい事前準備とは | docomo business Watch | ドコモビジネス | NTTコミュニケーションズ 法人のお客さま
ドコモビジネス・NTTコミュニケーションズ。2025年4月の高年齢者雇用安定法改正に伴い、65歳までの雇用が完全義務化されます。今から進めておきたい事前準備などについてわかりやすく解説します。
www.ntt.com
March 16, 2025 at 1:14 AM
souls825.bsky.social
西胆振272社、65歳まで雇用確保100％に　室蘭職安調べ　人手不足でベテラン活用：北海道新聞デジタル
www.hokkaido-np.co.jp/article/1130...
西胆振272社、65歳まで雇用確保100％に　室蘭職安調べ　人手不足でベテラン活用：北海道新聞デジタル
室蘭公共職業安定所がまとめた、昨年6月現在の西胆振の高年齢者雇用状況によると、調査対象の全272社が継続雇用制度など65歳までの雇用確保措置を実施した。シニア社員を積極的に活用しようとする企業側の姿勢...
www.hokkaido-np.co.jp
March 3, 2025 at 1:39 PM
krumboltz.bsky.social
厚生労働省の「高年齢者雇用状況等報告」によれば、令和4年時点で70歳以上まで働ける制度のある企業の割合は、39.1％。企業規模別では、中小企業が39.4％、大企業が35.1％となっている。
一方、65歳までの高年齢者雇用確保措置を実施済みの企業の割合は99.9％。企業規模別では、中小企業と大企業ともに99.9％となっている。
October 26, 2024 at 2:52 PM
news-it.bsky.social
高年齢者雇用安定法が改正 「65歳までの雇用確保」は根本的問題解決につながるか?
#65歳までの雇用確保 #ITニュース
ITちゃんねる
高年齢者雇用安定法が改正 「65歳までの雇用確保」は根本的問題解決につながるか? #65歳までの雇用確保 #ITニュース
it.f-frontier.com
May 17, 2025 at 9:52 AM
prtimesunoficcial.bsky.social
ミドル世代3000人に聞いた「65歳までの雇用確保の義務化」意識調査ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートー - エン・ジャパン https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000879.000000725.html
July 23, 2024 at 4:24 AM
netshop.impress.co.jp
記事をアップしました！
2025年4月施行「65歳までの雇用確保の義務化」「70歳までの雇用確保の努力義務化」は知ってますか？
https://netshop.impress.co.jp/node/12644?utm_medium=social&utm_source=bluesky&utm_campaign=bancho_social_post%7C14%7Cbluesky%7Cnetshop.impress.co.jp&utm_content=03-07
2025年4月施行「65歳までの雇用確保の義務化」「70歳までの雇用確保の努力義務化」は知ってますか？ | ネットショップ担当者フォーラム
2013年施行の高年齢者雇用安定法により、2025年4月からすべての企業で「65歳以上の雇用確保」が義務化。65歳までの「定年引上」「継続雇用制度の導入」「定年廃止」のいずれかの雇用確保措置が全企業の義務となる。
netshop.impress.co.jp
July 30, 2024 at 10:01 PM
bravesroom.bsky.social
［4月から「65歳雇用確保措置」が義務化！ これから企業は「定年後の再雇用」を拒めない？］

〝希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入が必要となり、企業は再雇用を原則として拒むことができなくなります〟

#定年
#65歳雇用確保措置
#シルバー人材
#高齢者雇用

financial-field.com/oldage/entry...
4月から「65歳雇用確保措置」が義務化！ これから企業は「定年後の再雇用」を拒めない？ 希望者を全員雇う仕組みって、本当に実施されるの？ チェックポイントを解説|ファイナンシャルフィールド|その他老後
近年、日本では少子高齢化や人生100年時代を背景に、65歳以降も働き続けたいと希望する人が増加しています。これに伴い、企業に対して「定年後の継続雇用」を義務化する取り組みが進められています。 2013年の高年齢者雇用安定法の改正法施行により、「65歳雇用確保措置」について、2025年3月に経過措置が終了し、4月から完全義務化される予定です。しかし、企業は本当に再雇用を拒めないのでしょうか？ また、...
financial-field.com
April 10, 2025 at 9:38 AM
beautypost.bsky.social
65歳までの雇用確保時代。フットケアブランド「ベビーフット」が働く人の足を応援。約10年ぶりに『足の裏きれいにし隊』再始動！
65歳までの雇用確保時代。フットケアブランド「ベビーフット」が働く人の足を応援。約10年ぶりに『足の裏きれいにし隊』再始動！
株式会社リベルタのプレスリリース 　“喜びを企画して世の中を面白くする”商品を流通させる株式会社リベルタ(本社：東京都渋谷区、東証スタンダード：4935)が企画販売する、フットケアブランド「ベビーフット」が、10年ぶりに ...
beautypost.jp
May 1, 2025 at 4:19 AM
technews4869.bsky.social
<a href="https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020800017/042201248/" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">xtech.nikkei.com/atcl/nxt/ma...
65歳まで雇用確保の義務化　シニア人材と生成AIがDXを後押し
65歳まで雇用確保の義務化　シニア人材と生成AIがDXを後押し
xtech.nikkei.com
May 2, 2025 at 9:21 AM
bravesroom.bsky.social
［2025年4月から「65歳までの雇用が完全義務化」へ］

〝企業に対し年制の廃止や65歳までの定年の引き上げ、希望者全員の65歳までの継続雇用制度のいずれかの導入が義務付けられるため雇用確保が可能になります〟

#雇用
#高齢者雇用
#高年齢者雇用安定法

limo.media/articles/-/7...
2025年4月から「65歳までの雇用が完全義務化」へ、60歳で「繰上げ受給」しながら働く選択肢も…注意点は？ 繰上げにより受給額は減額 | LIMO | くらしとお金の経済メディア
高年齢者雇用安定法の改正により2025年4月から65歳までの雇用が完全義務化されます。年金の繰上げ受給をしながら働くことも可能ですが、年金が支給調整されないように、給与とのバランスをとることが大切です。
limo.media
March 2, 2025 at 12:36 AM
netshop.impress.co.jp
記事をアップしました！
2025年4月から全企業で「65歳以上の雇用確保」が義務化／最低賃金を最大50円引き上げで1054円へ【ネッ担アクセスランキング】
https://netshop.impress.co.jp/node/12658?utm_medium=social&utm_source=bluesky&utm_campaign=bancho_social_post%7C14%7Cbluesky%7Cnetshop.impress.co.jp&utm_content=05-08
2025年4月から全企業で「65歳以上の雇用確保」が義務化／最低賃金を最大50円引き上げで1054円へ【ネッ担アクセスランキング】 | 週間人気記事ランキング
2024年7月26日～2024年8月1日にアクセス数の多かった記事のランキングを発表！ 見逃している人気記事はありませんか？
netshop.impress.co.jp
August 1, 2024 at 11:00 PM
jinnpeace.bsky.social
2025年度から65歳までの雇用確保が義務化へ！企業ごとに異なる3つの対応方法

本当に65歳まで雇用するなら59歳の5%までのダウンで実行するべきだ。何故なら年金が支給されないから今後70歳から年金支給なったなら企業は70際まで雇用するのか？
www.smartnews.com/ja-jp/articl...
2025年度から65歳までの雇用確保が義務化へ！企業ごとに異なる3つの対応方法 (LIMO[リーモ])
65歳まで働くメリットとは？ 2025年4月から、すべての企業において「65歳までの雇用確保」が義務化されることをご存知でしょうか。 この制度の導入により、従業員は希望すれば65歳まで働き続けることができ、企業はそのための環境を整える必要があります。 本記事では、「65歳までの雇用確保」の義務化に向けて企業がど...
www.smartnews.com
January 3, 2025 at 12:08 PM
seijinews.bsky.social
定年廃止、ジョブ型雇用がジワリ　「管理職から外れる日」に備えよ
asahi.com/articles/AST...
4月から法律で「65歳までの雇用確保」が完全義務化されます。ほとんどの企業が導入している定年制度そのものを廃止する動きもじわりと広がっています。
定年廃止、ジョブ型雇用がジワリ　「管理職から外れる日」に備えよ：朝日新聞
4月から法律で「65歳までの雇用確保」が完全義務化される。企業は「65歳までの定年引き上げ」「定年廃止」「65歳までの継続雇用制度（再雇用、延長など）」のいずれかの選択を迫られる。ほとんどの企業が導…
asahi.com
March 19, 2025 at 3:14 AM
osmanthus-sa.bsky.social
再就職支援の提供が用意されてるならまだ良い方だろうけど…53歳以上に再雇用も対象って65歳までの雇用確保に反比例してないか？

大企業がこういう事をするなら定年廃止とかリストラとかじゃなく高齢でも元気で働く意思がある人材をどう活かすかを先行させればいいのに…何時だって大事な事が後回しなんだよなぁ｡

三菱電機が黒字リストラ　53歳以上募集人数定めず
news.yahoo.co.jp/articles/d99...
三菱電機が黒字リストラ　53歳以上、募集人数定めず（共同通信） - Yahoo!ニュース
三菱電機は8日、満53歳以上といった条件を満たす正社員と定年後再雇用者を対象に、退職金の割り増しなどで社外への再就職支援を実施すると発表した。募集人数は定めない。2026年3月期に最高益を予想する
news.yahoo.co.jp
September 8, 2025 at 3:33 PM
mightylikeamoose.bsky.social
[「斎藤知事が天下りを廃止」は誤り。外郭団体や関係団体への再就職の割合は井戸県政時代より増加している。「65歳定年を厳格運用した」と言うが、国の改正高年齢者雇用安定法は70歳までの就業機会の確保を努力義務としており矛盾する。前知事派を排除する口実ではないかという指摘がある。]

note.com/osamu_iga/n/...
「斎藤知事が天下りを廃止」は誤り｜伊賀 治　デマ撲滅ファクトチェック集
[2025/4/24更新] 「斎藤知事が天下りを廃止」は誤り。外郭団体や関係団体への再就職の割合は井戸県政時代より増加している。「65歳定年を厳格運用した」と言うが、国の改正高年齢者雇用安定法は70歳までの就業機会の確保を努力義務としており矛盾する。前知事派を排除する口実ではないかという指摘がある。 【解説】 外郭団体や関係団体への再就職の割合は増加 井戸県政(2021年8月公表値)66% 斎...
note.com
April 25, 2025 at 9:17 AM
mameyurufuwa.bsky.social
【社会勉強】定年退職について
厚生労働省 2023年「高年齢者雇用状況等報告」より

70歳までの就業確保措置を実施済みの企業は29.7％で前年から微増

50年近く働き続けるのが当たり前に🐼？

↓要約
・65歳までの雇用確保は「継続雇用制度の導入」が依然として約7割
・70歳までの就業確保措置は中小企業が大企業を上回る
・定年年齢を「65歳以上」とする企業がほぼ3割
・60歳定年到達者の87.4％が継続雇用
・4割超の企業に70歳以上まで働ける制度あり
March 26, 2024 at 1:09 AM