新卒採用に関する実態調査レポートを公開！2025年卒の採用トレンド。#東京都#中央区#sonar_ATS・Thinkings・採用活動
Thinkingsが公開した「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート（2025年卒）」が注目の的。求人市場の実態を知る大きな手助けとなる内容が満載です。
Thinkingsが公開した「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート（2025年卒）」が注目の的。求人市場の実態を知る大きな手助けとなる内容が満載です。
新卒採用に関する実態調査レポートを公開！2025年卒の採用トレンド。
Thinkingsが公開した「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート（2025年卒）」が注目の的。求人市場の実態を知る大きな手助けとなる内容が満載です。
news.3rd-in.co.jp
October 24, 2025 at 6:52 AM
新卒採用に関する実態調査レポートを公開！2025年卒の採用トレンド。#東京都#中央区#sonar_ATS・Thinkings・採用活動
Thinkingsが公開した「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート（2025年卒）」が注目の的。求人市場の実態を知る大きな手助けとなる内容が満載です。
Thinkingsが公開した「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート（2025年卒）」が注目の的。求人市場の実態を知る大きな手助けとなる内容が満載です。
InterlockランサムウェアはClickFixエクスプロイトを利用してWindows上で悪意のあるコマンドを実行します
eSentireの脅威対応ユニット（TRU）が2025年7月に発表した最近のレポートによると、Interlockランサムウェアグループは、北米とヨーロッパの企業を標的としたいくつかの高度なサイバーインシデントに関連していた。
2024年9月から活動しているこのグループは、Kongtukeなどの侵害されたウェブサイトを悪用して被害者をClickFixページにリダイレクトすることから始まる多段階の攻撃チェーンを採用しています。
このソーシャル エンジニアリングの戦...
eSentireの脅威対応ユニット（TRU）が2025年7月に発表した最近のレポートによると、Interlockランサムウェアグループは、北米とヨーロッパの企業を標的としたいくつかの高度なサイバーインシデントに関連していた。
2024年9月から活動しているこのグループは、Kongtukeなどの侵害されたウェブサイトを悪用して被害者をClickFixページにリダイレクトすることから始まる多段階の攻撃チェーンを採用しています。
このソーシャル エンジニアリングの戦...
Interlock Ransomware Uses ClickFix Exploit to Execute Malicious Commands on Windows
The Interlock ransomware group was connected to several sophisticated cyber incidents that targeted firms in North America and Europe.
gbhackers.com
August 16, 2025 at 7:39 AM
InterlockランサムウェアはClickFixエクスプロイトを利用してWindows上で悪意のあるコマンドを実行します
eSentireの脅威対応ユニット（TRU）が2025年7月に発表した最近のレポートによると、Interlockランサムウェアグループは、北米とヨーロッパの企業を標的としたいくつかの高度なサイバーインシデントに関連していた。
2024年9月から活動しているこのグループは、Kongtukeなどの侵害されたウェブサイトを悪用して被害者をClickFixページにリダイレクトすることから始まる多段階の攻撃チェーンを採用しています。
このソーシャル エンジニアリングの戦...
eSentireの脅威対応ユニット（TRU）が2025年7月に発表した最近のレポートによると、Interlockランサムウェアグループは、北米とヨーロッパの企業を標的としたいくつかの高度なサイバーインシデントに関連していた。
2024年9月から活動しているこのグループは、Kongtukeなどの侵害されたウェブサイトを悪用して被害者をClickFixページにリダイレクトすることから始まる多段階の攻撃チェーンを採用しています。
このソーシャル エンジニアリングの戦...
学生の就職活動を視野に入れた学事日程調査レポート 2025年度版#学生#Strobolights#学事日程
就活イベントと学業日程の重なりに関する実態調査を実施し、学生の声を基にした対策を提言。企業の採用設計に役立つ情報満載です。
就活イベントと学業日程の重なりに関する実態調査を実施し、学生の声を基にした対策を提言。企業の採用設計に役立つ情報満載です。
学生の就職活動を視野に入れた学事日程調査レポート 2025年度版
就活イベントと学業日程の重なりに関する実態調査を実施し、学生の声を基にした対策を提言。企業の採用設計に役立つ情報満載です。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
July 27, 2025 at 2:36 AM
学生の就職活動を視野に入れた学事日程調査レポート 2025年度版#学生#Strobolights#学事日程
就活イベントと学業日程の重なりに関する実態調査を実施し、学生の声を基にした対策を提言。企業の採用設計に役立つ情報満載です。
就活イベントと学業日程の重なりに関する実態調査を実施し、学生の声を基にした対策を提言。企業の採用設計に役立つ情報満載です。
企業採用担当者必見！2025年度学事日程調査レポート公開#東京都#町田市#就活#株式会社Strobolights#学事日程調査
Strobolightsの調査で、学業と就職活動の重なりを明らかに。参加しやすいイベント設計のための具体的な提言を提供。
Strobolightsの調査で、学業と就職活動の重なりを明らかに。参加しやすいイベント設計のための具体的な提言を提供。
企業採用担当者必見！2025年度学事日程調査レポート公開
Strobolightsの調査で、学業と就職活動の重なりを明らかに。参加しやすいイベント設計のための具体的な提言を提供。
news.3rd-in.co.jp
July 27, 2025 at 2:17 AM
企業採用担当者必見！2025年度学事日程調査レポート公開#東京都#町田市#就活#株式会社Strobolights#学事日程調査
Strobolightsの調査で、学業と就職活動の重なりを明らかに。参加しやすいイベント設計のための具体的な提言を提供。
Strobolightsの調査で、学業と就職活動の重なりを明らかに。参加しやすいイベント設計のための具体的な提言を提供。
採用動画の落とし穴と学生のリアルな声を反映した就活インサイトレポート#埼玉県#さいたま市#採用動画#就活インサイトレポート#チェリービー
企業と学生の認識のズレが採用活動に影響を与えている実態を明らかにする『就活インサイトレポート』が公開。学生たちのリアルな声から、採用戦略の見直しが求められています。
企業と学生の認識のズレが採用活動に影響を与えている実態を明らかにする『就活インサイトレポート』が公開。学生たちのリアルな声から、採用戦略の見直しが求められています。
採用動画の落とし穴と学生のリアルな声を反映した就活インサイトレポート
企業と学生の認識のズレが採用活動に影響を与えている実態を明らかにする『就活インサイトレポート』が公開。学生たちのリアルな声から、採用戦略の見直しが求められています。
news.3rd-in.co.jp
June 24, 2025 at 1:02 AM
採用動画の落とし穴と学生のリアルな声を反映した就活インサイトレポート#埼玉県#さいたま市#採用動画#就活インサイトレポート#チェリービー
企業と学生の認識のズレが採用活動に影響を与えている実態を明らかにする『就活インサイトレポート』が公開。学生たちのリアルな声から、採用戦略の見直しが求められています。
企業と学生の認識のズレが採用活動に影響を与えている実態を明らかにする『就活インサイトレポート』が公開。学生たちのリアルな声から、採用戦略の見直しが求められています。
2025年版 求人数レポートで見る企業採用動向の変化#求人#企業データベース#SalesNowDB
2025年版の求人数レポートを基に、企業の採用活動のトレンドを分析。大企業が主導する中、小規模事業の動向にも注目！
2025年版の求人数レポートを基に、企業の採用活動のトレンドを分析。大企業が主導する中、小規模事業の動向にも注目！
2025年版 求人数レポートで見る企業採用動向の変化
2025年版の求人数レポートを基に、企業の採用活動のトレンドを分析。大企業が主導する中、小規模事業の動向にも注目！
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
May 20, 2025 at 12:36 AM
2025年版 求人数レポートで見る企業採用動向の変化#求人#企業データベース#SalesNowDB
2025年版の求人数レポートを基に、企業の採用活動のトレンドを分析。大企業が主導する中、小規模事業の動向にも注目！
2025年版の求人数レポートを基に、企業の採用活動のトレンドを分析。大企業が主導する中、小規模事業の動向にも注目！
【ライブレポート】
通算3度目となる単独公演「FLTR」で恵比寿LIQUIDROOMのステージに立った、水槽のライブレポートを執筆しました。
yuigotやlilbesh ramkoといったゲスト陣とともに、アルバムタイトルにも採用された「FLTR=FROM LAPTOP TO ROOFTOP」を体現した濃密な2時間の模様を約6,000字に及ぶ文字量でお届けしております。
「何気ない日常を肯定したい」というのは自分のライター活動における指針でもあって、それが少しでも伝われば幸いです。
https://www.billboard-japan.com/d_news/detail/149047
通算3度目となる単独公演「FLTR」で恵比寿LIQUIDROOMのステージに立った、水槽のライブレポートを執筆しました。
yuigotやlilbesh ramkoといったゲスト陣とともに、アルバムタイトルにも採用された「FLTR=FROM LAPTOP TO ROOFTOP」を体現した濃密な2時間の模様を約6,000字に及ぶ文字量でお届けしております。
「何気ない日常を肯定したい」というのは自分のライター活動における指針でもあって、それが少しでも伝われば幸いです。
https://www.billboard-japan.com/d_news/detail/149047
＜ライブレポート＞水槽 「死ななくて良かった」と言えた夜――【FLTR】＝“FROM LAPTOP TO ROOFTOP”に込めた、生の肯定とその先へ | Daily News | Billboard JAPAN
4月19日、東京・恵比寿LIQUIDROOMにて水槽の単独公演【THIRD CONCEPT LIV
www.billboard-japan.com
May 4, 2025 at 9:08 AM
【ライブレポート】
通算3度目となる単独公演「FLTR」で恵比寿LIQUIDROOMのステージに立った、水槽のライブレポートを執筆しました。
yuigotやlilbesh ramkoといったゲスト陣とともに、アルバムタイトルにも採用された「FLTR=FROM LAPTOP TO ROOFTOP」を体現した濃密な2時間の模様を約6,000字に及ぶ文字量でお届けしております。
「何気ない日常を肯定したい」というのは自分のライター活動における指針でもあって、それが少しでも伝われば幸いです。
https://www.billboard-japan.com/d_news/detail/149047
通算3度目となる単独公演「FLTR」で恵比寿LIQUIDROOMのステージに立った、水槽のライブレポートを執筆しました。
yuigotやlilbesh ramkoといったゲスト陣とともに、アルバムタイトルにも採用された「FLTR=FROM LAPTOP TO ROOFTOP」を体現した濃密な2時間の模様を約6,000字に及ぶ文字量でお届けしております。
「何気ない日常を肯定したい」というのは自分のライター活動における指針でもあって、それが少しでも伝われば幸いです。
https://www.billboard-japan.com/d_news/detail/149047
レーゲン魔界進出レポート
リッパー
ヨイクを体に注入し人形を被る形式
人間や魔物に影響はないものの、制限時間やリッパー自身のダメージもあるのでこのやり方はこれっきりになった
ザナト
魔界人に作らせた人形を遠隔で操るやり方
技術はいるが、今採用されている最も安全な方法
1日で人形が破損するのが欠点
ミザリー
自分で作った人形を遠隔で操る方法
人形は壊れないものの、濃い魔力を使っているので、接触者に多少影響があるので短時間しか活動できない
？？？
スーホラに登場
街に普通に住んでいるレーゲンがいるらしい
こいつの詳細はまた本編で書きます
リッパー
ヨイクを体に注入し人形を被る形式
人間や魔物に影響はないものの、制限時間やリッパー自身のダメージもあるのでこのやり方はこれっきりになった
ザナト
魔界人に作らせた人形を遠隔で操るやり方
技術はいるが、今採用されている最も安全な方法
1日で人形が破損するのが欠点
ミザリー
自分で作った人形を遠隔で操る方法
人形は壊れないものの、濃い魔力を使っているので、接触者に多少影響があるので短時間しか活動できない
？？？
スーホラに登場
街に普通に住んでいるレーゲンがいるらしい
こいつの詳細はまた本編で書きます
April 30, 2025 at 4:08 AM
レーゲン魔界進出レポート
リッパー
ヨイクを体に注入し人形を被る形式
人間や魔物に影響はないものの、制限時間やリッパー自身のダメージもあるのでこのやり方はこれっきりになった
ザナト
魔界人に作らせた人形を遠隔で操るやり方
技術はいるが、今採用されている最も安全な方法
1日で人形が破損するのが欠点
ミザリー
自分で作った人形を遠隔で操る方法
人形は壊れないものの、濃い魔力を使っているので、接触者に多少影響があるので短時間しか活動できない
？？？
スーホラに登場
街に普通に住んでいるレーゲンがいるらしい
こいつの詳細はまた本編で書きます
リッパー
ヨイクを体に注入し人形を被る形式
人間や魔物に影響はないものの、制限時間やリッパー自身のダメージもあるのでこのやり方はこれっきりになった
ザナト
魔界人に作らせた人形を遠隔で操るやり方
技術はいるが、今採用されている最も安全な方法
1日で人形が破損するのが欠点
ミザリー
自分で作った人形を遠隔で操る方法
人形は壊れないものの、濃い魔力を使っているので、接触者に多少影響があるので短時間しか活動できない
？？？
スーホラに登場
街に普通に住んでいるレーゲンがいるらしい
こいつの詳細はまた本編で書きます
回答者の負担軽減を図る「AIインタビュー機能」β版を提供開始、リファレンスチェックツール「HERP Trust」
株式会社HERPは4月17日に、リファレンスチェックツール「HERP Trust」において、「AIインタビュー機能」β版の提供開始を発表した。企業の採用活動におけるリファレンスチェックを音声対話型AIが行い、インタビューの内容を自動でレポート化するという。 Source link
株式会社HERPは4月17日に、リファレンスチェックツール「HERP Trust」において、「AIインタビュー機能」β版の提供開始を発表した。企業の採用活動におけるリファレンスチェックを音声対話型AIが行い、インタビューの内容を自動でレポート化するという。 Source link
回答者の負担軽減を図る「AIインタビュー機能」β版を提供開始、リファレンスチェックツール「HERP Trust」
株式会社HERPは4月17日に、リファレンスチェックツール「HERP Trust」において、「AIインタビュー機能」β版の提供開始を発表した。企業の採用活動におけるリファレンスチェックを音声対話型AIが行い、インタビューの内容を自動でレポート化するという。 Source link
inmobilexion.com
April 23, 2025 at 10:35 PM
回答者の負担軽減を図る「AIインタビュー機能」β版を提供開始、リファレンスチェックツール「HERP Trust」
株式会社HERPは4月17日に、リファレンスチェックツール「HERP Trust」において、「AIインタビュー機能」β版の提供開始を発表した。企業の採用活動におけるリファレンスチェックを音声対話型AIが行い、インタビューの内容を自動でレポート化するという。 Source link
株式会社HERPは4月17日に、リファレンスチェックツール「HERP Trust」において、「AIインタビュー機能」β版の提供開始を発表した。企業の採用活動におけるリファレンスチェックを音声対話型AIが行い、インタビューの内容を自動でレポート化するという。 Source link
フリーBGM協会、2024年度年次レポートを公開し活動の現状を報告#音楽制作#フリーBGM#データベース
フリーBGM協会が2024年度の活動をまとめた年次レポートを公開。採用事例や新たな取り組みを紹介し、利用環境の整備を目指します。
フリーBGM協会が2024年度の活動をまとめた年次レポートを公開。採用事例や新たな取り組みを紹介し、利用環境の整備を目指します。
フリーBGM協会、2024年度年次レポートを公開し活動の現状を報告
フリーBGM協会が2024年度の活動をまとめた年次レポートを公開。採用事例や新たな取り組みを紹介し、利用環境の整備を目指します。
news.matomame.jp
April 16, 2025 at 3:06 AM
株式会社HERPが採用データ可視化機能を改良した新レポートを発表!#東京都#品川区#データ可視化#HERP_Hire#採用活動レポート
HERP Hireの採用活動レポートが大幅に進化しました。直感的な操作画面で進捗や実績を素早く把握できる新機能を紹介します。
HERP Hireの採用活動レポートが大幅に進化しました。直感的な操作画面で進捗や実績を素早く把握できる新機能を紹介します。
株式会社HERPが採用データ可視化機能を改良した新レポートを発表!
HERP Hireの採用活動レポートが大幅に進化しました。直感的な操作画面で進捗や実績を素早く把握できる新機能を紹介します。
news.3rd-in.co.jp
March 26, 2025 at 1:35 AM
株式会社HERPが採用データ可視化機能を改良した新レポートを発表!#東京都#品川区#データ可視化#HERP_Hire#採用活動レポート
HERP Hireの採用活動レポートが大幅に進化しました。直感的な操作画面で進捗や実績を素早く把握できる新機能を紹介します。
HERP Hireの採用活動レポートが大幅に進化しました。直感的な操作画面で進捗や実績を素早く把握できる新機能を紹介します。
福祉医療機構より
2023年度社会福祉法人の経営状況のリサーチレポート
≪概要≫
〇経営状況
サービス活動増減差額比率が0.7ポイント上昇し、2020年度以来の増収増益。赤字法人割合は4.8ポイント縮小
〇事業別の経営状況
すべての類型においてサービス活動増減差額比率が上昇し、赤字法人割合が縮小。とくに介護主体法人は、その傾向が顕著
〇人材確保状況
いずれの事業主体においても離職率が上昇。保育主体法人の離職率は採用率を上回り、離職超過に転換
▼PR
www.wam.go.jp/hp/cat/osira...
▼レポート
www.wam.go.jp/hp/keiei-rep...
2023年度社会福祉法人の経営状況のリサーチレポート
≪概要≫
〇経営状況
サービス活動増減差額比率が0.7ポイント上昇し、2020年度以来の増収増益。赤字法人割合は4.8ポイント縮小
〇事業別の経営状況
すべての類型においてサービス活動増減差額比率が上昇し、赤字法人割合が縮小。とくに介護主体法人は、その傾向が顕著
〇人材確保状況
いずれの事業主体においても離職率が上昇。保育主体法人の離職率は採用率を上回り、離職超過に転換
▼PR
www.wam.go.jp/hp/cat/osira...
▼レポート
www.wam.go.jp/hp/keiei-rep...
福祉医療機構より | WAM
www.wam.go.jp
March 11, 2025 at 8:05 AM
福祉医療機構より
2023年度社会福祉法人の経営状況のリサーチレポート
≪概要≫
〇経営状況
サービス活動増減差額比率が0.7ポイント上昇し、2020年度以来の増収増益。赤字法人割合は4.8ポイント縮小
〇事業別の経営状況
すべての類型においてサービス活動増減差額比率が上昇し、赤字法人割合が縮小。とくに介護主体法人は、その傾向が顕著
〇人材確保状況
いずれの事業主体においても離職率が上昇。保育主体法人の離職率は採用率を上回り、離職超過に転換
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www.wam.go.jp/hp/cat/osira...
▼レポート
www.wam.go.jp/hp/keiei-rep...
2023年度社会福祉法人の経営状況のリサーチレポート
≪概要≫
〇経営状況
サービス活動増減差額比率が0.7ポイント上昇し、2020年度以来の増収増益。赤字法人割合は4.8ポイント縮小
〇事業別の経営状況
すべての類型においてサービス活動増減差額比率が上昇し、赤字法人割合が縮小。とくに介護主体法人は、その傾向が顕著
〇人材確保状況
いずれの事業主体においても離職率が上昇。保育主体法人の離職率は採用率を上回り、離職超過に転換
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www.wam.go.jp/hp/cat/osira...
▼レポート
www.wam.go.jp/hp/keiei-rep...
労働力の流動化、兼業の許容等働き方を多様化させている一方で従来型の採用活動の縛りが継続されているのはどうかと思う。
そもそも新卒と言う概念自体が不要であり、通年で必要な人材を必要な規模で採用すれば良いと考える。
インターン制度も企業、大学が連携して普及させるべきだと思う。
各企業が企業の理解と学生の社会人への啓蒙を目的に受け入れ枠を設定しておき、大学は計画書とレポートを基にインターン参加に単位を与える（アルバイトとは別物）、等も考えてはどうだろうか。
必要とするスキル、経験、担う業務内容等で給与、待遇が決まって行けば新卒であろうが中途であろうが関係無くなって行く。
#就活 #解禁
そもそも新卒と言う概念自体が不要であり、通年で必要な人材を必要な規模で採用すれば良いと考える。
インターン制度も企業、大学が連携して普及させるべきだと思う。
各企業が企業の理解と学生の社会人への啓蒙を目的に受け入れ枠を設定しておき、大学は計画書とレポートを基にインターン参加に単位を与える（アルバイトとは別物）、等も考えてはどうだろうか。
必要とするスキル、経験、担う業務内容等で給与、待遇が決まって行けば新卒であろうが中途であろうが関係無くなって行く。
#就活 #解禁
大学1年生で内定、星野リゾート「青田買いじゃない」
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
卒業前年の３月時点で40％が内定を得るほど早期化する現代の就活。
不公平な市場に一石を投じ、学生が自分の都合に合わせて選考を受けられるようにと狙いを明かします。
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
卒業前年の３月時点で40％が内定を得るほど早期化する現代の就活。
不公平な市場に一石を投じ、学生が自分の都合に合わせて選考を受けられるようにと狙いを明かします。
星野リゾート「大学1年生でも内定」の内幕 就活に一石 - 日本経済新聞
「あれ、動かないぞ」。2024年春、星野リゾートで採用を担当する鈴木麻里江氏はこんな違和感を覚えた。近年は700〜800人規模の新卒採用を実施する同社。例年であれば25年卒のエントリーが本格化する時期だが、蓋を開けてみるとエントリーは勢いを欠いていた。前の年と比べると「7〜8割程度に学生の動きが減ってしまった感覚だった」。鈴木氏は振り返る。学生の動きが鈍ったのは、すでに内定を得て就活を終えた学
www.nikkei.com
March 3, 2025 at 3:57 AM
🟠南アフリカ：拡大する権威主義が権利を脅かす｜ヒューマン・ライツ・ウォッチ
www.hrw.org/news/2025/01...
ヒューマン・ライツ・ウォッチは本日、『ワールド・レポート2025』の中で、南アフリカの複数の政府が2024年を通じて権威主義を強め、反対意見に不寛容になったと指摘した。 当局は、活動家やジャーナリストへの嫌がらせ、人権に反する法律の導入、政治的敵対者に対する司法制度の武器化、時には抗議デモの暴力的な弾圧など、市民的空間と選挙プロセスを侵食する強権的な戦術を採用した。
www.hrw.org/news/2025/01...
ヒューマン・ライツ・ウォッチは本日、『ワールド・レポート2025』の中で、南アフリカの複数の政府が2024年を通じて権威主義を強め、反対意見に不寛容になったと指摘した。 当局は、活動家やジャーナリストへの嫌がらせ、人権に反する法律の導入、政治的敵対者に対する司法制度の武器化、時には抗議デモの暴力的な弾圧など、市民的空間と選挙プロセスを侵食する強権的な戦術を採用した。
Southern Africa: Growing Authoritarianism Threatens Rights
Several governments across Southern Africa grew increasingly authoritarian and intolerant of dissent throughout 2024.
www.hrw.org
January 16, 2025 at 3:36 PM
🟠南アフリカ：拡大する権威主義が権利を脅かす｜ヒューマン・ライツ・ウォッチ
www.hrw.org/news/2025/01...
ヒューマン・ライツ・ウォッチは本日、『ワールド・レポート2025』の中で、南アフリカの複数の政府が2024年を通じて権威主義を強め、反対意見に不寛容になったと指摘した。 当局は、活動家やジャーナリストへの嫌がらせ、人権に反する法律の導入、政治的敵対者に対する司法制度の武器化、時には抗議デモの暴力的な弾圧など、市民的空間と選挙プロセスを侵食する強権的な戦術を採用した。
www.hrw.org/news/2025/01...
ヒューマン・ライツ・ウォッチは本日、『ワールド・レポート2025』の中で、南アフリカの複数の政府が2024年を通じて権威主義を強め、反対意見に不寛容になったと指摘した。 当局は、活動家やジャーナリストへの嫌がらせ、人権に反する法律の導入、政治的敵対者に対する司法制度の武器化、時には抗議デモの暴力的な弾圧など、市民的空間と選挙プロセスを侵食する強権的な戦術を採用した。
新卒採用のリアルを語る！企業人事による座談会レポート#大阪府#吹田市#新卒採用#株式会社ABABA#人事担当者
大阪府吹田市で開催された、企業人事の座談会。新卒採用のトレンドや課題が参加者の率直な意見で明らかに。悩みを共有し、未来の採用活動へ向けたヒントが得られる場となりました。
大阪府吹田市で開催された、企業人事の座談会。新卒採用のトレンドや課題が参加者の率直な意見で明らかに。悩みを共有し、未来の採用活動へ向けたヒントが得られる場となりました。
新卒採用のリアルを語る！企業人事による座談会レポート
大阪府吹田市で開催された、企業人事の座談会。新卒採用のトレンドや課題が参加者の率直な意見で明らかに。悩みを共有し、未来の採用活動へ向けたヒントが得られる場となりました。
news.3rd-in.co.jp
December 12, 2024 at 2:28 AM
新卒採用のリアルを語る！企業人事による座談会レポート#大阪府#吹田市#新卒採用#株式会社ABABA#人事担当者
大阪府吹田市で開催された、企業人事の座談会。新卒採用のトレンドや課題が参加者の率直な意見で明らかに。悩みを共有し、未来の採用活動へ向けたヒントが得られる場となりました。
大阪府吹田市で開催された、企業人事の座談会。新卒採用のトレンドや課題が参加者の率直な意見で明らかに。悩みを共有し、未来の採用活動へ向けたヒントが得られる場となりました。
2024年上半期の美容・ヘルスケア業界求人動向を徹底分析#美容業界#リジョブ#求人動向
株式会社リジョブが発表した美容・ヘルスケア業界の2024年上半期求人動向レポート。求職者の年齢層別傾向を提示し、採用活動に役立つ資料として無料公開中。
株式会社リジョブが発表した美容・ヘルスケア業界の2024年上半期求人動向レポート。求職者の年齢層別傾向を提示し、採用活動に役立つ資料として無料公開中。
2024年上半期の美容・ヘルスケア業界求人動向を徹底分析
株式会社リジョブが発表した美容・ヘルスケア業界の2024年上半期求人動向レポート。求職者の年齢層別傾向を提示し、採用活動に役立つ資料として無料公開中。
news.3rd-in.co.jp
November 28, 2024 at 7:25 AM
【セミナー開催レポート】参加者が採用活動におけるInstagram運用で課題に感じていたのは「コンテンツ制作」... - NAVICUS https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000049797.html
October 4, 2024 at 2:07 AM
【セミナー開催レポート】参加者が採用活動におけるInstagram運用で課題に感じていたのは「コンテンツ制作」... - NAVICUS https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000049797.html
<a href="https://note.shiftinc.jp/n/nd89cac1a5d99" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">note.shiftinc.jp/n/...
【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは｜SHIFT Group 技術ブログ
【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは｜SHIFT Group 技術ブログ
【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは｜SHIFT Group 技術ブログ
はじめに こんにちは！SHIFT人事部 採用広報の中村です。 2024年7月11日、「IT人材不足への対策企業事例」をテーマとした「IT企業4社合同のメディア勉強会」に、登壇してきました。 メディア勉強会とは、特定のテーマに関心のある外部メディアの記者の皆さんをお迎えして、各社の取り組みをご紹介したり意見交換をしたりする場です。 勉強会に参加していない方にもぜひ知っていただきたい内容でしたので、簡単にご紹介したいと思います！ 執筆者プロフィール：中村 東京大学文学部卒業。リクルートコミュニケーションズ（現リクルート）で15年間、広告制作ディレクターを経験。IT・インフラ・
note.shiftinc.jp
August 21, 2024 at 7:21 AM
<a href="https://note.shiftinc.jp/n/nd89cac1a5d99" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">note.shiftinc.jp/n/...
【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは｜SHIFT Group 技術ブログ
【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは｜SHIFT Group 技術ブログ
【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは | SHIFT Group 技術ブログ
【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは | SHIFT Group 技術ブログ
note.shiftinc.jp
August 20, 2024 at 8:10 AM
【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは | SHIFT Group 技術ブログ
大塚好古さんの「日本海軍が夜戦と航空戦に敗北した日」という講演で印象的だったのがアメリカ海軍のソフトパワーの強さに注目されていたこと、優秀な士官を色々な仕事に就かせてゼネラリストとして育てていたという話。
例えば水上戦闘艦でのCICの登場はレーダーから得られる情報などを集めて有用なものを選別して指揮官に渡せる設備があれば、日々刻々と状況が変化し、艦長がパニックになりがちな夜戦遂行に役立つのでは?という発想から駆逐艦フレッチャーの艦長が自艦工作の急造で立ち上げたものから始まった。CICは有用だという報告レポートを見たミニッツ提督が「良いね！」と採用を決めて全艦に装備された、つまり改善活動の成果。
例えば水上戦闘艦でのCICの登場はレーダーから得られる情報などを集めて有用なものを選別して指揮官に渡せる設備があれば、日々刻々と状況が変化し、艦長がパニックになりがちな夜戦遂行に役立つのでは?という発想から駆逐艦フレッチャーの艦長が自艦工作の急造で立ち上げたものから始まった。CICは有用だという報告レポートを見たミニッツ提督が「良いね！」と採用を決めて全艦に装備された、つまり改善活動の成果。
July 31, 2024 at 5:26 AM
大塚好古さんの「日本海軍が夜戦と航空戦に敗北した日」という講演で印象的だったのがアメリカ海軍のソフトパワーの強さに注目されていたこと、優秀な士官を色々な仕事に就かせてゼネラリストとして育てていたという話。
例えば水上戦闘艦でのCICの登場はレーダーから得られる情報などを集めて有用なものを選別して指揮官に渡せる設備があれば、日々刻々と状況が変化し、艦長がパニックになりがちな夜戦遂行に役立つのでは?という発想から駆逐艦フレッチャーの艦長が自艦工作の急造で立ち上げたものから始まった。CICは有用だという報告レポートを見たミニッツ提督が「良いね！」と採用を決めて全艦に装備された、つまり改善活動の成果。
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ピープルソフトウェアの記事紹介です❗️今回は社内委員会の活動レポート、ゆる広報委員会で自主制作した採用向け動画の裏話などをご紹介しています
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【委員会活動レポート】会社紹介動画を社員自ら制作！「明るく親しみやすい」社風を伝えるためのこだわりとは
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ピープルソフトウェアの会社紹介！2024年4月版（採用向け）
倉敷のIT企業、ピープルソフトウェアの会社紹介ムービーです。今回は社内の「ゆる広報委員会」が自主制作。社員目線の推しどころをお楽しみください❕0:13 ピープルソフトウェアってどんな会社？1:09 ピープルソフトウェアの自社開発1:47 2023年に始動した部署2:25 入社後の感想2:43 社員インタビュー採用...
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July 11, 2024 at 3:12 AM
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