#定着率向上
歴史と革新が融合する古屋旅館の新社員寮、働きやすい環境づくりを推進#古屋旅館#熱海温泉#社員寮

熱海の老舗温泉宿「古屋旅館」が新たに社員寮を設立。従業員の働きやすさと定着率向上に向けた取り組みを詳しく紹介します。
歴史と革新が融合する古屋旅館の新社員寮、働きやすい環境づくりを推進
熱海の老舗温泉宿「古屋旅館」が新たに社員寮を設立。従業員の働きやすさと定着率向上に向けた取り組みを詳しく紹介します。
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April 16, 2025 at 12:39 AM
忖度なしの適職診断!あなたに最適な仕事を見つける方法#東京都#渋谷区#キズキビジネスカレッジ#キャリアカウンセリング#適職

あなたの特性や希望に真正面から向き合うキャリアカウンセリングを無料で体験。適職に出会うことで、仕事の満足度と定着率を向上させましょう。
忖度なしの適職診断!あなたに最適な仕事を見つける方法
あなたの特性や希望に真正面から向き合うキャリアカウンセリングを無料で体験。適職に出会うことで、仕事の満足度と定着率を向上させましょう。
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March 27, 2025 at 5:30 AM
若手育成プログラムで企業の定着率を向上させる秘訣#東京都#港区#転職サイト#若手育成#定着率向上

転職サイト『type』が提供する若手人材育成プログラムの解説記事。企業の定着率向上のための施策や具体例を紹介します。
若手育成プログラムで企業の定着率を向上させる秘訣
転職サイト『type』が提供する若手人材育成プログラムの解説記事。企業の定着率向上のための施策や具体例を紹介します。
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August 28, 2025 at 9:23 AM
ビックカメラの家電販売員、Monoxerで資格試験合格率向上#東京都#千代田区#Monoxer#ビックカメラ#家電製品アドバイザー

ビックカメラがMonoxerを導入し、家電製品アドバイザー試験の合格率が大幅に向上。効率的な記憶定着と短時間学習が実現されました。
ビックカメラの家電販売員、Monoxerで資格試験合格率向上
ビックカメラがMonoxerを導入し、家電製品アドバイザー試験の合格率が大幅に向上。効率的な記憶定着と短時間学習が実現されました。
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November 12, 2025 at 1:49 AM
外国人材の定着を成功させるセミナーのご案内と実績#東京都#千代田区#外国人材#株式会社Linc#豚旨うま屋

外国人社員比率60%を実現した成功企業の秘密を探るセミナーを開催します。定着率向上の秘訣を学びましょう。
外国人材の定着を成功させるセミナーのご案内と実績
外国人社員比率60%を実現した成功企業の秘密を探るセミナーを開催します。定着率向上の秘訣を学びましょう。
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June 26, 2025 at 3:51 AM
Z世代の活躍を引き出す!エンゲージメントを高めるセミナーのご案内#Z世代#オンラインセミナー#エンゲージメント

Z世代の採用と定着率を向上させるため、無料オンラインセミナーが開催されます。三つの「推し」の力を活用し、エンゲージメントを深める方法を学びましょう。
Z世代の活躍を引き出す!エンゲージメントを高めるセミナーのご案内
Z世代の採用と定着率を向上させるため、無料オンラインセミナーが開催されます。三つの「推し」の力を活用し、エンゲージメントを深める方法を学びましょう。
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May 13, 2025 at 2:12 AM
メガネブランドOWNDAYSが取り組む従業員満足度向上の新施策#東京都#品川区#ラフール#OWNDAYS#従業員満足度

アイウェアブランドOWNDAYSが、離職防止と定着率向上のため「ラフールサーベイ」を導入。従業員満足度を高める取り組みを紹介します。
メガネブランドOWNDAYSが取り組む従業員満足度向上の新施策
アイウェアブランドOWNDAYSが、離職防止と定着率向上のため「ラフールサーベイ」を導入。従業員満足度を高める取り組みを紹介します。
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April 30, 2025 at 1:41 AM
さらに、 #Trancy はウェブページの選択翻訳、全文没入翻訳、AI単語解説・文法解析機能を備え、日本人学習者向けに発音や文法の誤りも丁寧にフォロー。英語コンテンツを見ながら単語帳や例文集を作れるので、学習の定着率が飛躍的に向上します

🔗 trancy.org?via=TS1989
#TOEFL #留学 #英語学習 #字幕 #文法
July 9, 2025 at 8:11 AM
職員の定着率向上を目指す会計事務所向けセミナー開催#東京都#渋谷区#ヒューマンテクノロジーズ#辻・本郷#就業規則

職員の定着率向上と顧問先への展開を目指した会計事務所向けセミナーがオンラインで開催されます。
職員の定着率向上を目指す会計事務所向けセミナー開催
職員の定着率向上と顧問先への展開を目指した会計事務所向けセミナーがオンラインで開催されます。
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October 1, 2025 at 2:32 AM
快適な整備環境が実現!エアコンとシートシャッター導入が初期費用0円で可能に#自動車整備士#アプティ#エアクル

アプティが業界初の初期費用0円で快適な整備工場空間を提供。エアコンと高速シートシャッターを使って労働環境を改善し、定着率向上を目指します。
快適な整備環境が実現!エアコンとシートシャッター導入が初期費用0円で可能に
アプティが業界初の初期費用0円で快適な整備工場空間を提供。エアコンと高速シートシャッターを使って労働環境を改善し、定着率向上を目指します。
news.8mato.jp
October 23, 2025 at 5:49 AM
職員定着率を高める福祉法人の経営手法とは?#愛知県#名古屋市#バウムカウンセリングルーム#福祉経営#職員定着

愛知県名古屋市を拠点に活動するバウムカウンセリングルームが職員の定着率向上を目指す取り組みを解説。成功事例やセミナー情報を紹介します。
職員定着率を高める福祉法人の経営手法とは?
愛知県名古屋市を拠点に活動するバウムカウンセリングルームが職員の定着率向上を目指す取り組みを解説。成功事例やセミナー情報を紹介します。
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April 25, 2025 at 10:52 AM
大和財託 人財採用に圧倒的な透明性を!独自の選考方法でミスマッチを防ぎ、社員定着率の向上へ - 大和財託株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000221.000037188.html
June 19, 2024 at 1:08 AM
Z世代の採用と定着率を高める!エンゲージメント向上セミナー開催情報#Z世代#オンラインセミナー#エンゲージメント

Z世代の採用と定着率を向上させるためのオンラインセミナーが開催!テーマはエンゲージメントの理解と実践方法です。
Z世代の採用と定着率を高める!エンゲージメント向上セミナー開催情報
Z世代の採用と定着率を向上させるためのオンラインセミナーが開催!テーマはエンゲージメントの理解と実践方法です。
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May 13, 2025 at 2:21 AM
一建設が導入したミツカリの効果で若手社員が定着!平均在籍年数向上の成果#東京都#豊島区#一建設#ミツカリ#HR_Tech

一建設がHR Tech「ミツカリ」を活用し、若手社員の定着率向上を実現。平均在籍年数が2.2年延びる成功を収めました。その秘訣を探ります。
一建設が導入したミツカリの効果で若手社員が定着!平均在籍年数向上の成果
一建設がHR Tech「ミツカリ」を活用し、若手社員の定着率向上を実現。平均在籍年数が2.2年延びる成功を収めました。その秘訣を探ります。
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May 15, 2025 at 1:40 AM
医療現場の業務効率化を促進するAI導入事例「NAGAI 100」#医療DX#Helpfeel#永井病院

三重県津市の永井病院が導入したAIヘルプデスク「Helpfeel」が職員の定着率を向上させ、業務効率化に貢献。スマホで手順を即検索可能に。
医療現場の業務効率化を促進するAI導入事例「NAGAI 100」
三重県津市の永井病院が導入したAIヘルプデスク「Helpfeel」が職員の定着率を向上させ、業務効率化に貢献。スマホで手順を即検索可能に。
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August 29, 2025 at 1:52 AM
物流業界の未来を切り開く!ドライバー採用セミナーのご案内#ウェビナー#船井総研ロジ#ドライバー採用

2025年8月20日に開催されるウェビナーで、船井総研ロジの専門家がドライバー採用の戦略と定着率向上について語ります。業界の最新情報をチェック!
物流業界の未来を切り開く!ドライバー採用セミナーのご案内
2025年8月20日に開催されるウェビナーで、船井総研ロジの専門家がドライバー採用の戦略と定着率向上について語ります。業界の最新情報をチェック!
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August 14, 2025 at 11:38 PM
新卒社員の定着率向上への道!メンター制度で人を育てる文化形成#東京都#台東区#メンター制度#藤川伝導機#SAG

藤川伝導機が新卒社員の離職率を約5割低下させるメンター制度を導入。全社で人を育てる文化を醸成し、社員の定着率に大きな影響を及ぼした実際の取り組みを紹介します。
新卒社員の定着率向上への道!メンター制度で人を育てる文化形成
藤川伝導機が新卒社員の離職率を約5割低下させるメンター制度を導入。全社で人を育てる文化を醸成し、社員の定着率に大きな影響を及ぼした実際の取り組みを紹介します。
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April 24, 2025 at 12:49 AM
多様な人材の活躍を促進する企業の取り組みと目的#東京都#中央区#学情#多様性#人材活躍

企業が多様な人材の活躍を推進する理由や取り組みについて、調査結果を基に解説します。定着率向上を重視する企業が増加中です。
多様な人材の活躍を促進する企業の取り組みと目的
企業が多様な人材の活躍を推進する理由や取り組みについて、調査結果を基に解説します。定着率向上を重視する企業が増加中です。
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February 7, 2025 at 1:23 AM
今日のQiitaトレンド

ウェブ・セキュリティ基礎試験(徳丸試験)受験のすゝめ
この記事は、Webアプリケーション開発に携わる初心者エンジニアが「ウェブ・セキュリティ基礎試験(徳丸試験)」を受験した経験を紹介している。
体系的なセキュリティ知識の習得と、学習効果の確認を目的とした受験で、合格率の高い試験であり、学習のモチベーション向上や知識の定着に役立つと主張している。
試験を通して自身の知識不足を認識し、更なる学習意欲を高めたと結論付けている。
ウェブ・セキュリティ基礎試験(徳丸試験)受験のすゝめ #初心者 - Qiita
はじめにセキュリティが必要なことは語る必要もなくなった現代,つよつよエンジニアの皆さんは日々セキュリティに関する最新情報を収集し勉強していることと思います.私個人の話をすると,最近IT企業に足を…
qiita.com
October 22, 2024 at 10:19 PM
【浜松の保護者様へ】なぜうちの子は勉強が楽しくなったのか?
先日、中学2年生のお母様からこんな嬉しい報告をいただきました。
「先生、うちの子が『今日も塾行く!』って言うんです。以前は宿題すらやりたがらなかったのに...」
その秘密は、私たちの「学習ジャーナル指導」にありました。

学習ジャーナルって何?ただの日記ではありません。
毎日の学び・気づき・感情を書き残すことで、子ども自身が「なぜできたのか」「どこでつまずいたのか」を客観視できるようになる最強ツールです。

科学が証明する効果
・メタ認知能力の向上
・記憶の定着率UP
・自己肯定感の向上
・学習のPDCAサイクル形成
つづく👇
June 22, 2025 at 9:23 PM
木暮太一が贈るコミュニケーション力育成講座の魅力と期待#コミュニケーション#木暮太一#組織力

この夏、木暮太一の講座でコミュニケーション力を育成し、企業の持続可能な成長を支援。人材定着率向上に役立つ内容が満載です。
木暮太一が贈るコミュニケーション力育成講座の魅力と期待
この夏、木暮太一の講座でコミュニケーション力を育成し、企業の持続可能な成長を支援。人材定着率向上に役立つ内容が満載です。
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June 20, 2025 at 11:42 PM
中小企業の採用力を引き出す無料診断ツールの登場#京都府#京都市#採用支援#診断ツール#Indi_Works

株式会社Indi Worksが中小企業向けに採用力診断の無料ツールを提供開始。応募数や定着率を向上させるヒントが得られます。
中小企業の採用力を引き出す無料診断ツールの登場
株式会社Indi Worksが中小企業向けに採用力診断の無料ツールを提供開始。応募数や定着率を向上させるヒントが得られます。
news.3rd-in.co.jp
June 3, 2025 at 2:06 AM
🟡公明党の実績ご紹介✍️🟡
中小企業を経営される皆様から、よく「人材確保」についてのご相談を頂きます。

そんな時にお役に立つのが「なごや人材サポートデスク」✍️
www.city.nagoya.jp/keizai/page/...

“企業相談員”が、従業員の採用や育成、定着率向上など、それぞれの企業に合わせた総合的なアドバイスを継続的・伴走的に行います。

この中小企業の人材確保を支援する「なごや人材サポートデスク」は、公明党が繰り返し本会議質問で必要性を訴え続け、機能の拡大を支え続けてきました。
私も実際にご相談者の方からお喜びの声を頂いてます☺️
March 20, 2025 at 12:20 PM
最新のテクノロジーの動きから、興味深い話題を3つピックアップしました。
1. マクセルニュース: マクセルは「ワイヤレスジャパン2025 × ワイヤレス・テクノロジー・パーク(WTP)2025」に出展中です。東京ビッグサイト南3・4ホールで、【W-75】【ZETAアライアンス】ブース内で、円筒形/コイン形「CR」や鉛フリー酸素センサ(O2センサ)などを展示しています。
2. 障害者雇用の現場でのテクノロジーの活用: 障害者雇用の現場で、在宅テレワークの活用が広がっています。通勤が困難な方の社会復帰や、定着率の向上にもつながる取り組みとして注目されています。
3. **シー
May 28, 2025 at 2:50 AM
ロイヤルティ プログラムのベスト プラクティス
リーチと登録を促進する
問題 #1: 顧客は私のロイヤルティ プログラムの存在を知りません。
問題 #2: 顧客は、私のロイヤルティ プログラムに参加するには手間がかかりすぎると考えています。
アクションとエンゲージメントを促進する
問題 #3: 顧客は登録していますが、積極的に参加していません。
問題 #4: 顧客はポイントを獲得していますが、ポイントを引き換えていません。
収益と定着率の向上
問題 #5: 顧客は、ロイヤルティ プログラムが利益を生むほど十分な費用を支払っていません。
March 26, 2024 at 2:17 AM