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📕 bit.ly/NextLeftVol16

Vielen Dank für den Bericht; ich habe aktiv mitgelitten. Eine Sache, die in UK besser funktioniert sind die Stellenverfahren: meist klare Ausschreibung (Tag 1) - Einreichen von CV und Anschreiben (Tag 30) - acht Bewerber/innen ausgewählt für Vorträge (Tag 60) - Entscheidung (Tag 70), D > 720 Tage

Wichtig ist dass die online Panels nicht nur online rekrutiert sind

Zufallsauswahl mit Handynummern geht leider auch nicht als Alternative zum Festnetz.... Gehen sie ran wenn eine unbekannte Nummer anruft? ... Online panels mit Gruppen-Gewichten nach Verteilung der Bevölkerung sind die beste Lösung. Daran ist nichts unseriös. Im Gegenteil

Alle Institute machen das und in einem Zeitalter ohne Festnetz ist "Zufallsauswahl" kein Zufall mehr

Why a "green eye"?