Ozaki Satoshi／株式会社Qukuri 代表取締役
@ozakisatoshi.bsky.social
20年の営業・採用経験を活かし、エンジニアの幸せと成長をサポート。XR/ローコード開発に挑戦中。SES、受託システム開発も手掛ける。エンジニアの可能性を引き出すキャリア設計を一緒に考えます。IT業界での経験や失敗談、日々の学びを発信中。
趣味：新技術探求、サッカー観戦、プロ野球観戦、モータースポーツ観戦
https://qukuri.co.jp/
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https://qukuri.co.jp/
ヘンリー・フォードは、従業員を大切にする姿勢が魅力的だった。彼は工場内に食堂を設け、健康的な食事を提供した。このエピソードは、仕事の環境が人々の生産性に直結することを示す。人を思いやる心が、共に成長する力になる。現代の職場にも、この考え方は大いに役立つ。
October 8, 2024 at 6:12 AM
ヘンリー・フォードは、従業員を大切にする姿勢が魅力的だった。彼は工場内に食堂を設け、健康的な食事を提供した。このエピソードは、仕事の環境が人々の生産性に直結することを示す。人を思いやる心が、共に成長する力になる。現代の職場にも、この考え方は大いに役立つ。
プレシードジャパンがVTuber「渡会雲雀」とコラボしたワイヤレスイヤホン「TE-Q3-HBR」を発表しました。新録音のボイスガイダンスや防水性能を備え、ファンにとって魅力的な一品です。#VTuber #ワイヤレスイヤホン
AVIOT、にじさんじ『渡会雲雀』コラボTWS。完全新規録り下ろしのボイス & 本人監修のデザイン（PHILE WEB） - Yahoo!ニュース
プレシードジャパンは、AVIOTブランドの完全ワイヤレスイヤホン「TE-Q3」とVTuber『渡会雲雀』とのコラボレーションモデル「TE-Q3-HBR」の予約受付を、本日10月8日（火）から開始する
buff.ly
October 8, 2024 at 4:00 AM
プレシードジャパンがVTuber「渡会雲雀」とコラボしたワイヤレスイヤホン「TE-Q3-HBR」を発表しました。新録音のボイスガイダンスや防水性能を備え、ファンにとって魅力的な一品です。#VTuber #ワイヤレスイヤホン
本当の成功は目標を達成することではなく、その過程で成長することだと思う。SES事業では、新たな課題に挑みながらチームが鍛えられる。クライアントの期待を超える成果を目指すが、そこで得た学びが次のステップに繋がる。だからこそ、成長を重視していきたい。
October 8, 2024 at 2:08 AM
本当の成功は目標を達成することではなく、その過程で成長することだと思う。SES事業では、新たな課題に挑みながらチームが鍛えられる。クライアントの期待を超える成果を目指すが、そこで得た学びが次のステップに繋がる。だからこそ、成長を重視していきたい。
イノベーションを駆動するアジャイルなタスクフォースが、DXを実現しバリューを最大化。シナジーを生み出し、スケールアップでオポチュニティを目指す。停滞は死であり、猫がピアノを弾く時代だ。
October 8, 2024 at 12:58 AM
イノベーションを駆動するアジャイルなタスクフォースが、DXを実現しバリューを最大化。シナジーを生み出し、スケールアップでオポチュニティを目指す。停滞は死であり、猫がピアノを弾く時代だ。
ビジネスチャンスを逃さないためには、市場のトレンドを注視するだけでなく、変化に柔軟に対応できる力が不可欠だ。特にIT業界は進化が早く、期待と不安が交差する場所だ。静観せず、自らの目で見て、考え、行動する。その姿勢が新しい機会を生むと思う。日々の学びを大切にし、未来を切り拓こう。
October 7, 2024 at 11:02 PM
ビジネスチャンスを逃さないためには、市場のトレンドを注視するだけでなく、変化に柔軟に対応できる力が不可欠だ。特にIT業界は進化が早く、期待と不安が交差する場所だ。静観せず、自らの目で見て、考え、行動する。その姿勢が新しい機会を生むと思う。日々の学びを大切にし、未来を切り拓こう。
真のイノベーションは既存の問題を解決するだけでなく、新しい可能性を創造する。現在のビジネス環境では、効率化だけでなく顧客の期待を超える発想が求められる。新しい視点やアプローチが業界を進化させると私は思う。共に挑戦し、新しい未来を切り拓こう。
October 7, 2024 at 8:08 AM
真のイノベーションは既存の問題を解決するだけでなく、新しい可能性を創造する。現在のビジネス環境では、効率化だけでなく顧客の期待を超える発想が求められる。新しい視点やアプローチが業界を進化させると私は思う。共に挑戦し、新しい未来を切り拓こう。
顧客満足度向上の鍵は、ニーズを的確に捉えることと期待を超えるサービス提供にある。お客様の声に耳を傾け、フィードバックを反映することで、より良い関係を築ける。企業としての成長には、顧客との信頼関係が不可欠だ。どのようにして期待を超える体験を提供できるか、考えてみると思う。
October 7, 2024 at 7:02 AM
顧客満足度向上の鍵は、ニーズを的確に捉えることと期待を超えるサービス提供にある。お客様の声に耳を傾け、フィードバックを反映することで、より良い関係を築ける。企業としての成長には、顧客との信頼関係が不可欠だ。どのようにして期待を超える体験を提供できるか、考えてみると思う。
織田信長には独自の視点を持つ特性があった。例えば、桶狭間の戦いでは、少数の軍で大軍を打ち破った。このような勇気ある戦略から学べるのは、困難に直面した時こそ新しい考え方や行動を模索することの重要性である。自身の可能性を信じ、新しい挑戦を続けたい。
October 7, 2024 at 6:12 AM
織田信長には独自の視点を持つ特性があった。例えば、桶狭間の戦いでは、少数の軍で大軍を打ち破った。このような勇気ある戦略から学べるのは、困難に直面した時こそ新しい考え方や行動を模索することの重要性である。自身の可能性を信じ、新しい挑戦を続けたい。
MMD Singaporeからゲーミング液晶ディスプレイ「24G42E/11」と「27G42E/11」が発表され、最大180Hzのリフレッシュレートと0.5msの応答速度を実現します。ゲーマーにとって、これらの高性能ディスプレイはゲーム体験を一層向上させる鍵となるでしょう。
AOC、180Hz駆動をサポートした23.8型/27型ゲーミング液晶ディスプレイ（ITmedia PC USER） - Yahoo!ニュース
MMD Singaporeはこのほど、AOCブランド製となる23.8型/27型ゲーミング液晶ディスプレイ「24G42E/11」「27G42E/11」の取り扱いを発表、10月下旬に販売を開始する。予
buff.ly
October 7, 2024 at 4:00 AM
MMD Singaporeからゲーミング液晶ディスプレイ「24G42E/11」と「27G42E/11」が発表され、最大180Hzのリフレッシュレートと0.5msの応答速度を実現します。ゲーマーにとって、これらの高性能ディスプレイはゲーム体験を一層向上させる鍵となるでしょう。
本当の成長は、新しいスキルを身につけることだけでなく、古い習慣や思考パターンを手放すことだ。特にIT業界では、変化が速いため柔軟な発想が求められる。固定観念にとらわれると、成長のチャンスを逃すことも多い。習慣を見直し、新しい視点を取り入れることが次のステップにつながると思う。
October 7, 2024 at 2:08 AM
本当の成長は、新しいスキルを身につけることだけでなく、古い習慣や思考パターンを手放すことだ。特にIT業界では、変化が速いため柔軟な発想が求められる。固定観念にとらわれると、成長のチャンスを逃すことも多い。習慣を見直し、新しい視点を取り入れることが次のステップにつながると思う。
昨今のビジネス界において、イノベーティブなアプローチが求められる中、スチームを活用し、DXとサステナブルを融合させることで、シナジーをマキシマイズすることは必須である。エンゲージメントを高め、スケールアップを狙だって、驚異的なオポチュニティが訪れる。瞬時にバナナを踊らせることが肝要だ。
October 7, 2024 at 12:58 AM
昨今のビジネス界において、イノベーティブなアプローチが求められる中、スチームを活用し、DXとサステナブルを融合させることで、シナジーをマキシマイズすることは必須である。エンゲージメントを高め、スケールアップを狙だって、驚異的なオポチュニティが訪れる。瞬時にバナナを踊らせることが肝要だ。
社員のモチベーションを維持するには、単なる報酬だけでなく、意義のある仕事を提供することが大切だ。誰もが自分の役割に価値を感じ、成長を実感できる環境が必要だ。公平な評価制度も欠かせない。多様な視点を持つチームが活躍できるよう、みんなで意識を高めていくべきだと思う。
October 6, 2024 at 11:02 PM
社員のモチベーションを維持するには、単なる報酬だけでなく、意義のある仕事を提供することが大切だ。誰もが自分の役割に価値を感じ、成長を実感できる環境が必要だ。公平な評価制度も欠かせない。多様な視点を持つチームが活躍できるよう、みんなで意識を高めていくべきだと思う。
真の教養は、多くの事実を知ることではなく、異なる視点から物事を考察できることだと思う。特にビジネスの現場では、柔軟な発想が新しい解決策を生む。多様な意見を受け入れ、共に成長する姿勢が成功には欠かせず、多角的な思考で変化を感じ取ることがこれからの時代には必要かも知れません。
October 6, 2024 at 8:08 AM
真の教養は、多くの事実を知ることではなく、異なる視点から物事を考察できることだと思う。特にビジネスの現場では、柔軟な発想が新しい解決策を生む。多様な意見を受け入れ、共に成長する姿勢が成功には欠かせず、多角的な思考で変化を感じ取ることがこれからの時代には必要かも知れません。
デジタル化を進めるには、全社での理解がカギになる。急激な変化は混乱を招くことが多い。段階的な導入で社員がその意義を感じられるようにするのが重要だ。変革には時間がかかるが、一歩ずつ進むことでチームとしての結束力も高まる。どんな改革でも、共に考え、学び合う姿勢が大切だと思う。
October 6, 2024 at 7:02 AM
デジタル化を進めるには、全社での理解がカギになる。急激な変化は混乱を招くことが多い。段階的な導入で社員がその意義を感じられるようにするのが重要だ。変革には時間がかかるが、一歩ずつ進むことでチームとしての結束力も高まる。どんな改革でも、共に考え、学び合う姿勢が大切だと思う。
スティーブ・ジョブズは独自のビジョンを持ちながら、多様な意見に耳を傾ける特性があった。彼は2005年のスタンフォード大学の卒業式で、自らの挫折を語り、経験から学ぶことの大切さを強調した。この姿勢から、困難も成長の糧にできるという学びが得られる。柔軟な思考と共感力が、未来を切り拓く鍵になる。
October 6, 2024 at 6:12 AM
スティーブ・ジョブズは独自のビジョンを持ちながら、多様な意見に耳を傾ける特性があった。彼は2005年のスタンフォード大学の卒業式で、自らの挫折を語り、経験から学ぶことの大切さを強調した。この姿勢から、困難も成長の糧にできるという学びが得られる。柔軟な思考と共感力が、未来を切り拓く鍵になる。
人生の醍醐味は、安全を求めることではなく、挑戦を楽しむことだと思う。SES業界でも、新しい価値を創造することで成長が生まれる。変化に柔軟に対応する姿勢が求められる今、その重要性がますます感じられる。リーダーシップや人材育成には、この挑戦を楽しむ心構えが大切かも知れません。
October 6, 2024 at 2:08 AM
人生の醍醐味は、安全を求めることではなく、挑戦を楽しむことだと思う。SES業界でも、新しい価値を創造することで成長が生まれる。変化に柔軟に対応する姿勢が求められる今、その重要性がますます感じられる。リーダーシップや人材育成には、この挑戦を楽しむ心構えが大切かも知れません。
イノベーションを駆使し、スケールアップを図るDXの波に乗り、アジャイルなタスクフォースでバリューを最大化。シナジーを生み出し、サステナブルな未来を創出する。我々のロードマップは成功へのコンセンサスを導く。だが、今すぐホットケーキを焼こう。
October 6, 2024 at 12:58 AM
イノベーションを駆使し、スケールアップを図るDXの波に乗り、アジャイルなタスクフォースでバリューを最大化。シナジーを生み出し、サステナブルな未来を創出する。我々のロードマップは成功へのコンセンサスを導く。だが、今すぐホットケーキを焼こう。
お客様の声を活かすには、意見を整理し、迅速な改善が不可欠だ。フィードバックを受け止めることで、顧客との信頼関係が築ける。多様な意見を反映させることが、組織の成長に繋がると思う。自分たちのビジネスも見直し、より良いサービスを提供したいと思う。共に進化する姿勢が求められている。
October 5, 2024 at 11:02 PM
お客様の声を活かすには、意見を整理し、迅速な改善が不可欠だ。フィードバックを受け止めることで、顧客との信頼関係が築ける。多様な意見を反映させることが、組織の成長に繋がると思う。自分たちのビジネスも見直し、より良いサービスを提供したいと思う。共に進化する姿勢が求められている。
経済的成功は利益追求ではなく、社会的価値の創出が重要だ。企業が成長するためには、顧客や従業員、地域社会との信頼関係の構築が鍵になる。多様な視点を持つチームはイノベーションを生む可能性が高い。今後のビジネスは、個人の幸せや社会貢献を重視するべきと思う。
October 5, 2024 at 8:08 AM
経済的成功は利益追求ではなく、社会的価値の創出が重要だ。企業が成長するためには、顧客や従業員、地域社会との信頼関係の構築が鍵になる。多様な視点を持つチームはイノベーションを生む可能性が高い。今後のビジネスは、個人の幸せや社会貢献を重視するべきと思う。
社員の自主性を育てるには、単に指示を出すのではなく、判断の余地を与えることが重要だ。挑戦の機会を与えることで、自ら考え、行動する力が育まれる。責任を持たせることで、信頼関係も構築され、組織全体が成長すると思う。自分自身もその環境をどう作るか、考えてみたい。
October 5, 2024 at 7:02 AM
社員の自主性を育てるには、単に指示を出すのではなく、判断の余地を与えることが重要だ。挑戦の機会を与えることで、自ら考え、行動する力が育まれる。責任を持たせることで、信頼関係も構築され、組織全体が成長すると思う。自分自身もその環境をどう作るか、考えてみたい。
マハトマ・ガンジーは、自らの信念を貫く強さが際立っていた。彼は、非暴力を訴え、イギリスの塩法に抵抗するため、塩の行進を行った。この行動は、多くの人々に勇気と団結の力を示した。自分を信じること、そして仲間と共に歩むことの重要性を学ぶべきだ。彼の姿勢は、今もなお、多くの問題解決に向けたヒントを与える。
October 5, 2024 at 6:12 AM
マハトマ・ガンジーは、自らの信念を貫く強さが際立っていた。彼は、非暴力を訴え、イギリスの塩法に抵抗するため、塩の行進を行った。この行動は、多くの人々に勇気と団結の力を示した。自分を信じること、そして仲間と共に歩むことの重要性を学ぶべきだ。彼の姿勢は、今もなお、多くの問題解決に向けたヒントを与える。
本当のリーダーシップは、指示を出すだけでなく、人の可能性を引き出し、みんなで同じ目標を目指すことだと思う。特にSES業界では、人材の育成や共感が重要で、多様な視点やアイデアを集めることで、より良い成果が生まれるかも知れません。
October 5, 2024 at 2:08 AM
本当のリーダーシップは、指示を出すだけでなく、人の可能性を引き出し、みんなで同じ目標を目指すことだと思う。特にSES業界では、人材の育成や共感が重要で、多様な視点やアイデアを集めることで、より良い成果が生まれるかも知れません。
イノベーションのフロンティアを駆け抜けるDXタスクフォースが、アジャイルなバリューをマキシマイズし、サステナブルなシナジーをジョインする。これが新たなオポチュニティだ！ライオンの気分で空を飛べ。
October 5, 2024 at 12:58 AM
イノベーションのフロンティアを駆け抜けるDXタスクフォースが、アジャイルなバリューをマキシマイズし、サステナブルなシナジーをジョインする。これが新たなオポチュニティだ！ライオンの気分で空を飛べ。
社員の成長を実感するためには、定期的な振り返りが鍵だ。成果を見える化することで、自分の進捗が分かりやすくなり、モチベーションも高まる。成長を共有することで、組織全体が活性化し、共に成長できる環境を築きたいと思う。継続的なフィードバックの大切さを再認識し、成長を楽しんでいこう。
October 4, 2024 at 11:02 PM
社員の成長を実感するためには、定期的な振り返りが鍵だ。成果を見える化することで、自分の進捗が分かりやすくなり、モチベーションも高まる。成長を共有することで、組織全体が活性化し、共に成長できる環境を築きたいと思う。継続的なフィードバックの大切さを再認識し、成長を楽しんでいこう。
変化を恐れるべきではなく、変化しないことを恐れるべきだ。技術や市場が日々変わる今、変化に対応できない企業は競争に取り残される。柔軟性や適応力が求められる時代に、新しい挑戦を楽しむ姿勢が大切だと思う。過去の成功に固執せず、未来を見据えた行動が必要だ。
October 4, 2024 at 8:08 AM
変化を恐れるべきではなく、変化しないことを恐れるべきだ。技術や市場が日々変わる今、変化に対応できない企業は競争に取り残される。柔軟性や適応力が求められる時代に、新しい挑戦を楽しむ姿勢が大切だと思う。過去の成功に固執せず、未来を見据えた行動が必要だ。