Zudem werden Gewichtungsverfahren verwendet, um einen Nonresponse-Bias möglichst entgegenzuwirken. Falls sie noch zusätzliche Ehrfahrungswerte zum Umgang mit Unit-Nonresponse, freuen wir uns über den Austausch.

Anschreiben & Fragebogen sind in mehreren Sprachen erhältlich, es gibt mehrstufige Kontaktversuche. Dennoch lässt sich so nicht ausschließen, dass gewisse Gruppen (z.B. wohnungslose Menschen) nicht Teil der Stichprobe sind; im qualitativen Teil unseres Projekts wird dies daher ergänzend untersucht.

Vielen Dank für die Frage. Wir haben hier verschiedene Maßnahmen angewandt: Um die Kontakt- und Kooperationswahrscheinlichkeit zu erhöhen, haben wir hinsichtlich der Umfrage-Konzeption insg. eine hohe Brutto-Stichprobe gewählt.

Im Gespräch mit @pvbebenburg.bsky.social erläutert @singelnstein.bsky.social die Relevanz der Befragung zu Erfahrungen mit #Rassismus und #Diskriminierung im Kontakt mit der #Polizei und stellt das Studiendesign vor.

@fr-zeitung.bsky.social
@dfg.de

Personen, die ausgewählt wurden, haben ab heute bis zum 03.04.2025 Zeit an der Befragung teilzunehmen. Die Fragebögen werden vom IFAK-Institut verschickt.

📬 Unsere Befragung zu Erfahrungen mit der #Polizei ist gestartet.

Für unsere Studie werden 100.000 Personen zwischen 18 bis 49 Jahren angeschrieben, die per Zufallsauswahl aus dem Melderegister gezogen wurden. Beteiligte Städte sind: #Dresden, #München, #Berlin, #Hamburg & #Frankfurt am Main.

Die Zufallsstichprobe wird städtebezogen aus Einwohner*innenmelderegistern gezogen. Wir kooperieren dazu mit dem Meinungsforschungsinstitut IFAK.

Am 3. März startet unsere repräsentative Bevölkerungsbefragung zur Erhebung von Erfahrungen mit Rassismus und Diskriminierung durch die Polizei. Befragt werden 18-49-jährige Personen aus #Frankfurt, #Hamburg, #München, #Dresden und #Berlin.

Wir danken allen Teilnehmenden für ihre konstruktiven Anregungen und sind gespannt auf das nächste Treffen im Oktober.

Mehr Infos zum beratenden Netzwerk unter radipol.uni-frankfurt.de/projekt#netz...

Anfang der Woche fand das Kick-Off-Treffen statt. Dabei ging es um Erfahrungen mit #Forschung zu Rassismus in der Polizei, um die Begrifflichkeiten, mit denen wir in unserer Studie arbeiten & Fragen der #Wissenschaftskommunikation.

Das beratende Netzwerk unseres Forschungsprojekts zu #Rassismus & Diskriminierung im #Polizeikontakt besteht aus über 20 Expert*innen aus Wissenschaft, Polizei & Zivilgesellschaft. In regelmäßigen Treffen werden Forschungsfragen besprochen, Vorannahmen reflektiert und Zwischenergebnisse diskutiert.

In Zukunft informieren wir hier, bei #LinkedIn und auf unserer Website (radipol.uni-frankfurt.de) über unsere Forschung zu #Rassismus und #Diskriminierungserfahrungen im Kontakt mit der #Polizei.

🔍 Das Forschungsprojekt wird von der @dfgpublic.bsky.social gefördert. Es ist eine Kooperation zwischen der Goethe-Universität Frankfurt und der Polizeiakademie #Hamburg und wird geleitet von @singelnstein.bsky.social und @evagross.bsky.social.

Uns interessieren insbesondere

🧭 Umfang, Struktur & Folgen rassistischer Diskriminierung durch die Polizei aus Perspektive der Betroffenen und

🗯️ der polizeiliche Umgang mit (strukturellem) Rassismus.

Wir führen

1️⃣ eine repräsentative Bevölkerungsbefragung durch und machen

2️⃣ ca. 50 qualitative Expert*innen-Interviews mit Vertreter*innen von #Polizei und #Zivilgesellschaft.

Im Forschungsprojekt #Radipol untersuchen wir Erfahrungen mit und Wahrnehmungen von rassistischer und anderer Diskriminierung durch die Polizei. Wie wir dabei vorgehen? ⬇️