Author | Lightnews

madarame🤡 @madarame.bsky.social · 7h

働き方改革の残業時間上限の話で、下記を社会レベルの制度設計で考える場合は非常に難しくなってくる。

・本人は健康で上限超えて働きたい
　→問題ない

企業が、本人の意思を尊重し、勤怠・健康管理を行える経営意思とマネジメント能力が前提となるが、これらを備えた企業は極小数と思われるので。

madarame🤡 @madarame.bsky.social · 7h

働き方改革に関連して、（少数精鋭型を除く）長時間労働前提のビジネスモデルの業界・企業は、それを続けることが一番簡単で経営的に楽なんだろうけど、長時間労働の負荷上昇に現場が耐えられなくなってきたのが、現状だと思う。
各業界で、既に破綻と崩壊が始まっている。特に労働集約型の社会インフラ系。

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madarame🤡 @madarame.bsky.social · 7h

22歳で亡くなり喪主が父というのが、しんどい。

"息子が痛がって苦しみ、若くして亡くなるまでの様子をずっと見てきた。研究が進み、息子のような人が少しでも減ってくれればと願っている"

→「グエー死んだンゴ」8文字からの寄付の輪　遺族「がん研究進めば」：朝日新聞 www.asahi.com/articles/AST...

「グエー死んだンゴ」8文字からの寄付の輪　遺族「がん研究進めば」：朝日新聞

がん研究への寄付が増えている。きっかけは、今月がんで亡くなった北大生の中山奏琉（かなる）さん（22）が生前、Xに投稿した「グエー死んだンゴ」の8文字。父親の和彦さん（48）=北海道津別町=は「多くの…

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madarame🤡 @madarame.bsky.social · 7h

働き方改革の残業時間上限の話の企業視点だと。
・本人は健康で上限超えて働きたい
　→問題ない

・本人が上限超えて働きたいが健康を損ねかねない
　→従業員の健康管理と保護の点から企業が抑制すべきか、本人の自己責任で良しとするか、の議論

・本人は上限超えは嫌だが、企業都合で上限超えさせたい
　→業界全体が長時間労働前提のビジネスモデルの場合、抑制は競争力低下で悪影響大or容認は労働者をすり潰して破綻、となり進むも退くも地獄
日本の経済発展のビジネスモデルでもあるので、社会レベルでの働き方改革の主眼と思われ、根は深い

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madarame🤡 @madarame.bsky.social · 7h

働き方改革の残業時間上限の話は、個人/企業/業界/社会視点の論点が入り混じっているから、かなりややこしい。
企業視点だけでも、色々なパターンがある。
・本人は健康で上限超えて働きたい
・本人が上限超えて働きたいが健康を損ねかねない
・本人は上限超えは嫌だが、企業都合で上限超えさせたい

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madarame🤡 @madarame.bsky.social · 3d

うーむ、今年の年末旅行はやはり大阪かな。
大阪はコンテンツ量が多く、1回の旅行で回るのは無理なので、テーマを絞って古代にするか近代・産業にするかが悩ましい……。
今年末なら、万博関連の特別展があったら行きたいしなあ。
何気に大阪観光も大阪グルメも初めてで、万博以前は就職活動と仕事で1回づつ行ったきり。