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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 4d

La mayoría hacen bien su trabajo... Pero algunos quieren hacer más de justicieros que aplicar la ley, y si la empresa metió la pata haciendo el contrato, tiene consecuencias económicas y punto.

Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 7d

Así es, pues el juez de instancia no respetó el salario.

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 8d

En otras zonas de España, bueno... Pero en Sevilla tenéis a los compis de @autonomiasur.bsky.social ✊✊

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 8d

Yo lo que percibo es como una ola conservadora respecto a cuando empecé a ejercer.

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 8d

Nada, era un tema que se tendría que haber pactado, pero me encontré un empresario picadísimo en su Reino de Taifas que no quiso hablar de nada. Llegó a demandar al trabajador por el civil (también ha perdido) y lo acabó despidiendo: está pedida la nulidad. Van al desgaste, y conmigo eso no funciona

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 8d

Acabo: para el que le pueda interesar, es la STSJ de Cataluña nº 4906/2025 de 30 de septiembre (Rec. Supl. nº 6508/2024), ponente Martínez Miranda, revocando la sentencia de instancia del JS nº 14 de Barcelona. A seguir! 💪✊

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 8d

Satisfacción por una parte; se ha hecho lo que tocaba. Pero también decepción por tener que acudir a Tribunales Superiores, dos años y medio después (la demanda la puse en abril de 2023) para una cuestión tan básica en Derecho. Porque, además, hacer recursos implican muchas horas de trabajo. 😓👇

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 8d

En la práctica, estaba dejando en papel mojado el valor jurídico de un contrato de trabajo. La consecuencia no podía ser otra, nos estiman el recurso y devuelve las actuaciones a fase ejecutiva para que se calcule cuánto se le debe como oficial administrativo. 👇

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 8d

Vino a decir que si curraba de comercial, que eso era lo que debía cobrar y punto. La cuestión, ¿Se puede currar en una categoría inferior a la contratada? Sí, eso está regulado en el art. 39.3 del Estatuto de los Trabajadores; se puede dentro del mismo grupo, pero manteniendo el sueldo de origen:👇

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 8d

Un trabajador firma un contrato como oficial administrativo pero curra y le pagan de comercial, con menos sueldo. Reclamamos en su día las diferencias salariales entre una categoría y otra... Pues al juez de instancia se la trajo al pairo lo que pusiese en el contrato de trabajo. 👇

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 8d

He tenido que ir al Tribunal Superior de Justicia para que me den la razón en algo que se da en primero de Derecho: los contratos de trabajo vinculan a las partes! Explico un poco el caso, que es bastante sencillo: 🧵👇

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Pedro @hjorvik.bsky.social · 8d

Porque tenéis a vuestros trabajadores explotados a cambio de cacahuetes. Siguiente pregunta.

El dueño de La Sirena, José Elías, tajante con los empleados públicos de España: “¿Por qué tiene que tener un funcionario más derechos que un trabajador de una empresa privada?”

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Yolanda Díaz @yolandadiaz.bsky.social · 8d

‪ ‼️Mañana la AEMET ha activado la alerta roja en Alicante y Murcia.

Os recuerdo que disponéis de 4 días de permisos retribuidos por imposibilidad de acudir al centro de trabajo hasta que desaparezcan las circunstancias. Ponernos a salvo es lo primero.

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 9d

Terrorismo patronal!
bsky.app/profile/acla...

Accidentes Laborales @aclabesp.bsky.social · 9d

Localizados los cuatro cadáveres de las víctimas del derrumbe de un edificio en el centro de Madrid
Localizados los cuatro cadáveres de las víctimas del derrumbe de un edificio en el centro de Madrid
www.publico.es/sociedad/loc...

Localizados los cuatro cadáveres de las víctimas del derrumbe de un edificio en el centro de Madrid

Las cuatro personas muertas son una responsable llamada Laura y tres obreros identificados como Dambéle, Alfa y Jorge.

www.publico.es

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 10d

Y mientras tanto, las empresas siguen despidiendo con esta facilidad. Poca antigüedad, dos duros de indemnización y sin que podamos hacer nada porque el TS también ha dado largas a indemnizaciones adicionales por los perjuicios que le generan al trabajador. Deroguen la Reforma Laboral del PP YA!

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Stéphane M. Grueso @fanetin.bsky.social · 10d

Lo de las ILPs habría que regularlo bien, porque si no a lo mejor empezamos a rodear cosas y tal.

No puede ser que Sus Señorías™️ no se dignen a hablar de algo que ha llegado tras 700.000 firmas de ciudadanas y ciudadanos. No digo aprobarlo, pero no hablarlo es un (otro) insulto

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 10d

Yago, ¿sabes por qué motivo ha salido Alstom de esa lista? ¿Qué ha cambiado?

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Fonsi Loaiza @fonsiloaizap.bsky.social · 13d

Gigantesca manifestación en Barcelona hoy en solidaridad con el pueblo de Palestina. Más de 100.000 personas. Impresionante.

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 14d

Para los que dicen que las movilizaciones no sirven para nada, aquí está la evidencia de que no es así. Junts es un partido claramente sionista, pese a ello, saben que su electorado ha reivindicado los Derechos Humanos durante el Procés y su sionismo les pasa factura.
www.publico.es/politica/con...

Junts confirma su voto a favor del embargo de armas y deja el decreto en manos de Podemos

Con los votos de los 'posconvergentes', al Gobierno le bastaría con una abstención de los de Ione Belarra para lograr la mayoría simple necesaria para convalidar el decreto.

www.publico.es

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 15d

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 16d

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 18d

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Fonsi Loaiza @fonsiloaizap.bsky.social · 21d

Albert Rivera cobrará una indemnización de despido de 500 días por año trabajado: 1,3 millones de euros. Mientras, como líder político en Ciudadanos defendía que los trabajadores tuvieran una indemnización por despido de tan solo 8 días por año trabajado.

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 22d

La mayoría de irregularidades que hay en un contrato de trabajo se solucionan exigiendo el cumplimiento del Convenio (por ejemplo, si el sueldo está por debajo). Y casi todos los contratos tienen periodo de prueba, siempre te podrás largar sin preaviso si no se adecua a lo prometido en la entrevista

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Luis F. Pallarés @laboralistadct.bsky.social · 22d

Cuando firmes un contrato de trabajo:
▶️ Pide siempre una copia para ti.
▶️ Tu copia tiene que estar firmada o sellada por la empresa.
🤐 Si hay algo incorrecto, es mal momento para exigencias: estás en el momento más débil de la relación laboral y con poca capacidad de negociación. 👇

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